Référence CSP: O079251/021000463 Rejoindre la Communauté de communes Haut Val de Sèvre, c'est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service de près de 31 000 habitants répartis sur 19 communes. Elle ½uvre chaque jour au développement harmonieux de son territoire, dans une logique de durabilité, de qualité du cadre de vie et de cohérence intercommunale. Dans ce cadre, elle recrute son Directeur du service Aménagement et Cadre de Vie, chargé de piloter les services techniques et les projets d'aménagement du territoire. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez les projets techniques de la communauté de communes avec méthode et structuration. Vous mobilisez les équipes autour d'une vision partagée, orchestrez les investissements, et veillez à la qualité des réalisations. Engagé dans une démarche durable et innovante, vous coordonnez les opérations techniques en lien étroit avec vos équipes,?les élus, les services et les partenaires. MISSIONS Pilotage stratégique et organisationnel * Organiser, structurer et coordonner les services techniques. * Élaborer et suivre un tableau de bord de pilotage partagé. * Définir un plan d'actions opérationnel et planifier les projets. * Préparer, exécuter et suivre le programme d'investissements. Conduite des projets d'aménagement * Programmer, planifier et superviser les opérations techniques. * Mener des études de faisabilité et de programmation. * Arbitrer les choix techniques et établir les préprogrammes. * Organiser et suivre les chantiers en lien avec les maîtres d'½uvre. * Intégrer les enjeux de développement durable dans les projets. Gestion administrative et financière * Rédiger les pièces techniques et administratives des marchés publics. * Assurer la préparation et le suivi budgétaire. * Élaborer des bilans techniques et financiers. Coordination territoriale et partenariale * Coopérer avec les services urbanisme, mobilité, environnement. * Participer aux réunions du Bureau communautaire, des commissions et groupes de projet. * Contribuer aux concertations publiques et représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels. Management des équipes * Encadrer les chefs d'équipe et l'adjoint de direction. * Mobiliser les agents autour des projets et objectifs du service. * Favoriser la montée en compétences et l'implication des équipes. Veille et sécurité * Assurer une veille réglementaire et stratégique. * Garantir la sécurité des bâtiments intercommunaux (ERP). * Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité.