Avocat droit des affaires (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 4580974
Avocat droit des affaires (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 03 avril 2025
En bref : avocat en droit des affaires collaboration libérale Montpellier cabinet à taille humaine secteur d'activité dynamique cabinet en croissance rétrocession entre 3000 et 5000 € HT Nous intervenons pour notre client, un cabinet d'avocats d'affaires, sur le recrutement d'un avocat en droit des affaires H F en collaboration libérale. Notre client est une structure à taille humaine qui est composée d'environ 10 personnes (associés, collaborateurs, assistants). Il s'agit d'une structure en pleine croissance qui intervient auprès d'une clientèle évoluant dans des secteurs d'activité dynamique (notamment les énergies renouvelables). Vous intervenez auprès d'une clientèle issue du secteur industriel (principalement ENR) et non-marchands (associations, fondations ...). Vos missions : Vous interviendrez principalement en conseil Rédaction d'actes corporate Rédaction d'actes en M&A Rédaction d'actes plus complexes en collaboration avec les associés Votre profil : Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé d'un master 2 en droit des affaires. Vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans en tant qu'avocat dans ce domaine. Vous pouvez également avoir une expérience en tant que juriste et avez récemment prêté serment. Vous souhaitez vous impliquer sur le long terme au sein d'un cabinet qui pourra vous proposer un plan de carrière. Ce que notre client vous propose : Une rétrocession entre 3000 et 5000€ HT en fonction de votre profil et expérience, système de revalorisation annuel de la rétrocession Un système de primes annuelles (entre 1 et 3 mois de rétrocession) La possibilité de faire du télétravail 1 jour par semaine Prise en charge des cotisations ordinales Un réel plan de carrière avec des perspectives de progression et des possibilités d'association Rejoindre un cabinet à taille humaine qui prône le travail en équipe et l'intelligence collective Un équilibre vie professionnelle et vie privée La possibilité de développer votre clientèle personnelle Processus de recrutement : Un entretien avec l'un de nos consultant 2 entretiens chez notre client Une réponse garantie pour donner suite à votre candidature Intéressé par cette opportunité ? Envoyez-nous votre candidature ! Contrat : contrat à durée indéterminée Votre profil : Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé d'un master 2 en droit des affaires. Vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans en tant qu'avocat dans ce domaine. Vous pouvez également avoir une expérience en tant que juriste et avez récemment prêté serment. Vous souhaitez vous impliquer sur le long terme au sein d'un cabinet qui pourra vous proposer un plan de carrière. Ce que notre client vous propose :Une rétrocession entre 3000 et 5000€ HT en fonction de votre profil et expérience, système de revalorisation annuel de la rétrocessionUn système de primes annuelles (entre 1 et 3 mois de rétrocession)La possibilité de faire du télétravail 1 jour par semainePrise en charge des cotisations ordinalesUn réel plan de carrière avec des perspectives de progression et des possibilités d'associationRejoindre un cabinet à taille humaine qui prône le travail en équipe et l'intelligence collectiveUn équilibre vie professionnelle et vie privéeLa possibilité de développer votre clientèle personnelle Processus de recrutement :Un entretien avec l'un de nos consultant2 entretiens chez notre clientUne réponse garantie pour donner suite à votre candidatureIntéressé par cette opportunité ? Envoyez-nous votre candidature !, 50000-60000 € par an
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
Adsearch
Notre raison d'être : créer LA bonne rencontre entre une entreprise et un talent. Cabinet de conseil en recrutement d'experts, managers, cadres et cadres de direction (PME, ETI et groupes internationaux), Adsearch se distingue par sa grande implication dans la valorisation des parcours et carrières des candidats ; et la cocréation avec ses clients de solutions de recrutement agiles et innovantes (management de transition, freelancing, assessment, évaluation, communication RH,...
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