Besoin ? Coordinateur Gestion du Changement Basé en Normandie, sur la plateforme du Havre Présence locale fortement souhaitée, idéalement à temps plein sur site Recherche de profils locaux pour assurer la proximité Processus : Entretien direct avec le responsable local (qui sera le manager de la personne recrutée) Contact par mail validé Contexte du poste Environnement : site de raffinage et de pétrochimie, industriel, avec une population variée (des opérateurs jusqu?aux ingénieurs). Contexte global : phase de digitalisation importante, dans le cadre d?un gros programme initié par le corporate. Objectif : déploiement de nouvelles solutions applicatives sur le site. Nombreux personas concernés par le changement (profils techniques, opérationnels, management, etc.). Enjeux du poste Renforcer la force de frappe locale pour la gestion du changement, actuellement pilotée depuis Paris. Adapter la stratégie de change du central aux réalités locales. Garantir une bonne communication terrain, la prise en compte des contraintes locales et la remontée d?informations vers le siège. Accompagner les équipes dans la compréhension et l?adoption des nouveaux outils digitaux. Missions principales Gestion locale des processus de conduite du changement Analyse de risque et analyse d?impact liés aux évolutions applicatives Déclinaison du plan de changement global au niveau du site Communication interne et accompagnement des équipes terrain Consolidation de la vision d?ensemble des changements en cours Coordination avec les équipes centrales (Digital & Change Management) et les acteurs du HQ Profil recherché Expérience préalable en environnement industriel (raffinage, énergie, chimie, etc.) Solide culture en conduite du changement À l?aise pour travailler en proximité avec les opérationnels Capacité à analyser, communiquer et accompagner les transformations locales Connaissance des outils et langages applicatifs modernes Bon sens relationnel et capacité à identifier les freins au changement Pas besoin d?anglais pour ce poste