Contexte Tu rejoindras une équipe d'industrialisation qui accompagne les pratiques DevOps et d'excellence opérationnelle. Ton rôle : animer, piloter et assurer le bon fonctionnement de l'équipe des accompagnateur·ices DevOps et expert·es industrialisation. Tes missions au quotidien Répondre aux demandes d'accompagnement des équipes projet Analyser les besoins et cadrer les travaux Organiser le staffing des accompagnateur·ices selon les technos et la capacité de charge Produire (ou faire produire) la doc dans Confluence Suivre les travaux dans Jira jusqu'à la mise en production Assurer le reporting hebdo et piloter les indicateurs de maturité DevOps Animer la vie Agile de l'équipe : rituels ScrumBan, points de synchro, suivi du Sprint Backlog Piloter les budgets, gérer la capacité de l'équipe (CAF) Contribuer à l'amélioration continue des process et à l'efficacité collective ¿¿ Environnement technique Expérience confirmée en développement (Java, Angular de préférence) Solides connaissances des outils DevOps : CI/CD, automatisation, packaging, tests, gitflow, qualimétrie Expérience de mise en place de pipelines d'intégration et de déploiement continu Bonne compréhension des enjeux de pilotage, gestion de ressources et suivi budgétaire Méthodes & outils Confluence, Microsoft Teams, Jira Pratiques Agile : Scrum, Kanban, rituels et suivi d'équipe Tu es une personne expérimentée, avec entre 6 et 9 ans d'expérience dans des environnements mêlant développement, DevOps et agilité. Tu sais à la fois comprendre les contraintes techniques et animer une équipe avec bienveillance et exigence. Ce qu'on recherche chez toi : Une expérience solide en développement (idéalement sur des technos type Java / Angular). Une bonne maîtrise des pratiques et outils DevOps : intégration et déploiement continu, automatisation du build, tests, pipelines CI/CD, gitflow, supervision, etc. Une expérience en accompagnement DevOps ou en coaching d'équipes techniques ou projets. Une bonne culture agile (Scrum, Kanban, rituels, backlog, amélioration continue). Une capacité à fédérer et à faire grandir une équipe, à donner du sens et à créer une dynamique collective. De la rigueur, de l'autonomie, et un vrai sens du service. Des compétences de pilotage (suivi des budgets, priorisation, indicateurs, reporting). Rejoindre Tohtem, c'est bien plus que ça... Vous trouverez chez nous : - Une entreprise avec des moments de convivialité entre collègues (after-work, soirées d'agence...) - Un management de proximité grâce à un accompagnement personnalisé (formations, certifications...) - Des avantages, cartes tickets restaurants, la mise en place des indemnités kilométriques vélo, des tarifs préférentiels (loisirs, sorties, bon d'achat...), ou encore la possibilité d'obtenir des chèques vacances... - La présence d'un accord télétravail, - Une entreprise engagée RSE