Référence CSP: 2025-2090285 Stratégie et pilotage de la communication institutionnelle Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale en cohérence avec la politique institutionnelle Déployer des plans de communication adaptés aux différents publics (patients, professionnels, partenaires, grand public) Assurer une veille stratégique sur les tendances et outils innovants de communication hospitalière Etre en capacité de représenter le CHUSE Participer à la dynamique de communication territoriale du GHT Loire et du GCS HOURAA Communication interne : « faire du lien » et « faire communauté » Développer les outils et supports favorisant l'adhésion et l'information des personnels (intranet, CHU Mag, @ctuCHU, réseaux sociaux) Organiser des temps institutionnels à dimension fédératrice (portes ouvertes, évènements sportifs, culturels, en lien avec le territoire stéphanois) Accompagner le management dans la communication de projet et les changements organisationnels (inaugurations, valorisation de projets) Communication externe et relations médias Gérer les relations médias, la valorisation des activités du CHUSE et la communication de crise le cas échéant Orienter et superviser la stratégie digitale : site web, réseaux sociaux, plateformes multimédias Animation des relations avec les partenaires Développer et entretenir des partenariats institutionnels, notamment avec la faculté, associatifs, entrepreneuriaux Organiser et coordonner les événements et projets communs avec les partenaires Être en capacité d'identifier et de créer des relations de partenariat, notamment sur le territoire Appui à la dynamique de recherche et d'innovation Valoriser les résultats scientifiques et les projets innovants par des actions de communication ciblées Collaborer avec les équipes de recherche pour diffuser les connaissances et innovations En lien avec la Direction de la Recherche et de l'Innovation, soutenir les liens avec les partenaires extérieurs (fondations, industries, start up, associations) Conduite de projet culturel Traduire en projet la politique culture et santé du CHU Favoriser l'accès à la culture pour les patients, les personnels et les visiteurs afin de renforcer le bien-être et le lien social Collaborer avec les acteurs culturels locaux et nationaux pour enrichir l'offre culturelle du CHU Assurer la communication autour des événements culturels et leur valorisation institutionnelle Concevoir la réponse du CHU à l'AAP Culture et Santé de l'ARS Fonds d'Action CHU Loire  Définir et mettre en œuvre la stratégie de mécénat Prospecter et fidéliser les donateurs et mécènes Assurer la gestion et le suivi des projets financés Promouvoir l'image et les valeurs du Fonds Animation d'équipe - Manager une équipe pluridisciplinaire - Organiser le travail, fixer des objectifs clairs, accompagner les collaborateurs dans leur développement - Veiller à la bonne gestion des ressources humaines, budgétaires et matérielles du service