Référence CSP: O011251/027001143 Au sein de la direction des ressources humaines, vous rejoindrez le service pilotage RH dont les principales missions consistent à élaborer et piloter les budgets RH des différentes directions, à les accompagner dans les dialogues de gestion, à sécuriser les données du SIRH et à assurer l'administration des outils du SIRH et l'assistance aux utilisateurs. Sous la responsabilité hiérarchique du chef du service pilotage RH, vos missions, en tant que chargé de mission SIRH seront de : Consolider les données et établir un contrôle de cohérences SIRH : * Assurer l'élaboration, l'actualisation et la sécurisation des tableaux de bord de suivi des données RH * Piloter et animer l'élaboration (technique et statistique) du RSU et des différentes enquêtes * Construire et optimiser des requêtes BO/BI, contrôler les résultats et les analyser * Assurer la cohérence, le paramétrage et la fiabilisation de la base de données par des mises à jour et des contrôles automatiques (organigrammes, droits utilisateurs...) Administrer et optimiser les logiciels du SIRH : * Réaliser et déployer des outils permettant de renforcer l'automatisation des saisies * Réaliser et vérifier la cohérence des différentes procédures SIRH * Garantir la mise en commun, l'actualisation et l'application des modes opératoires * Assurer le paramétrage des différentes applications/interfaces et assurer le suivi des prestataires en lien avec le DSI * Réaliser les tests des nouvelles versions en collaboration avec la DSI et mettre à jour le support fonctionnel métier pour les utilisateurs * Centraliser, qualifier, signaler et suivre les incidents et anomalies de fonctionnement * Assurer la gestion des utilisateurs (gestion des droits) * Piloter les réunions et la formation des utilisateurs * Conseiller et accompagner les différents utilisateurs du SIRH Conduire des projets relatifs au SIRH Spécificités du poste : * Disponibilité * Expertise de l'environnement RH notamment celui de la paye * Conduite de projet