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responsable etudes, pilotage budget masse salariale F/H - Direction recherche et développement (H/F) 92 - RUEIL MALMAISON
Offre n° 4582475
responsable etudes, pilotage budget masse salariale F/H - Direction recherche et développement (H/F)
92 - RUEIL MALMAISON - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte...habitants. Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense. Mission(s) : Dans le cadre d'une politique d'optimisation de la gestion des ressources humaines en lien avec la stratégie de la collectivité, le/ la Responsable Etudes, Pilotage du Budget et de la Masse salariale aura pour mission d'animer et coordonner les activités du contrôle de gestion sociale par la collecte, l'analyse et la synthèse des informations et données sociales qui permettront d'optimiser la politique GRH et ses coûts et également de coordonner les outils de pilotage de GRH pour le suivi des effectifs, de la masse salariale et du budget. Élaborer le budget sectorisé de la masse salariale et construire le/les tableaux de bord de la fonction RH, les outils d'aide au pilotage : * Construire et suivre des outils permettant de sectoriser la masse salariale par Direction * Assurer les prévisions de masse salariale de l'année N+1 ainsi que le suivi par enveloppe et par direction de l'année en cours dans le cadre du dialogue de gestion * Prévoir et suivre la masse salariale tout au long de l'année * Effectuer une prévision pluriannuelle, annuelle et des prévisions de dépenses en cours d'exercice, en s'appuyant notamment sur les données des services de la DRH et des directions opérationnelles * Anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH afin de produire les données nécessaires aux arbitrages budgétaires et produire les documents de présentation pour les réunions budgétaire et le vote des budgets * Assurer le suivi, l'exécution et valider régulièrement l'état de consommation de la masse salariale, en consolidant, en vérifiant et en assurant la cohérence des informations provenant des services RH et directions opérationnelles * Construire, analyser et partager des outils de pilotage (tableaux de bord, ...) pour permettre le suivi mensuel des dépenses par poste (salaires, charges, indemnités, heures complémentaires, impact GVT par catégorie de personnel.) * Échanger avec la Direction des Finances et du Contrôle de gestion pour garantir en lien étroit, la saisie des données et leur cohérence avec les données des bases de gestion * Préparer les indicateurs et l'analyse nécessaire aux dialogues de gestion et aux dialogues budgétaires avec les directions opérationnelles Etudes, rapports et enquêtes : collecter et analyser et transmettre les données sociales quantitatives et qualitatives : * Créer des indicateurs concernant les effectifs, fournir des statistiques et en faire l'interprétation (masse salariale, Rapport Social Unique, égalité Profil recherché: Titulaire d'un Master Bac +5 dans les domaines suivants : finance/comptabilité, contrôle de gestion, contrôle de gestion sociale, statistiques ou économétrie, gestion des ressources humaines. Expérience significative appréciée. Savoir: * Connaissance du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) * Connaissance des principes de fonctionnement des administrations publiques * Connaissance de la réglementation de la comptabilité et de la paye publique * Connaissance des règles d'engagements et d'imputations comptables * Connaissance des règles de la comptabilité, d'instruction comptable et budgétaire * Connaissance de la réglementation des pièces justificatives * Connaissance des procédures des délais de paiement * Connaissance des notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions,...) * Connaissan ... fonction publique * Connaissance de la réglementation portant sur la protection sociale Savoir-faire : * Maîtrise des méthodes d'analyse et de calcul de coûts * Maîtrise des outils informatiques (Pack Office / Excel / Astre / Business Object / Coriolis) * Capacité d'analyse financière publique * Capacité d'élaboration d'indicateurs et critères notamment en matière de paye Savoir être : * Organisé et méthodique * Rigoureux * Capacité de travail en équipe * Sens du relationnel et écoute * Discrétion et respect secret professionnel * Réactivité et disponibilité Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handi
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
EMPLOI COLLECTIVITES
EC22096 Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, RueilMalmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte...habitants. Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
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