PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Embellir, faire rayonner, améliorer la qualité de vie, faciliter les déplacements, bâtir un territoire tourné vers l’avenir, tel est le sens de l’action menée au quotidien par nos agents. Transports, travaux, emploi… l’Agglo Cannes Lérins relève les grands défis pour développer de façon harmonieuse le bassin de vie cannois avec pour seule finalité l’efficacité au service des habitants. **Rejoignez-nous pour exprimer vos talents !** DESCRIPTION DES MISSIONS Dans ce cadre vous devrez : • Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition énergétique et de développement durable. • Elaborer les marchés publics nécessaires à la conduite de ses missions. • Assurer une veille juridique et règlementaire en matière de transition énergétique. • Communiquer et mobiliser autour des projets et enjeux de transition énergétique et de développement durable. • Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels • Représenter la collectivité auprès des partenaires et des réseaux de promotion du développement durable. • Contribuer au suivi des opérations de déploiement d’équipements énergétiques (centrales de production, réseaux de chaleur, etc.). • Participer aux réunions de chantier et de coordination avec les entreprises, bureaux d’études et maîtres d’ouvrage, afin de garantir le respect des objectifs techniques, environnementaux et budgétaires. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine de l'environnement, de l'énergie et du développement durable. Savoir-faire : • Mettre en œuvre et manager un projet • Animer des réunions • Piloter les bureaux d’études et les prestataires techniques • Suivi de travaux de réseaux • Communiquer sur les enjeux du développement durable Savoirs : • Connaissances techniques dans le domaine de l’énergie (réseau de chaleur, maîtrise de la demande en énergie, énergies renouvelables) • Connaissances générales dans les domaines de l’environnement et du développement durable • Le management de projets • Culture territoriale • Technique de communication institutionnelle Savoir être : • Disponible, rigoureux et réactif • Dynamique et créatif • Esprit de synthèse • Bon relationnel et sens du travail en équipe • Capacité d’adaptation face aux imprévus • Autonomie dans l’organisation du travail