Au sein de l'équipe RH, vous prenez en charge un périmètre dédié, multi -sites et intervenez sur les missions suivantes : * Relations collectives * Préparer, animer et suivre les différentes instances représentatives du personnel. * Participer aux réunions de négociation avec les organisations syndicales. * Rédiger, réviser et sécuriser les accords collectifs. * Assurer le suivi des commissions et des obligations réglementaires; * Contribuer à la préparation des élections professionnelles; * Relations individuelles * Accompagner les managers sur les questions de droit social et de relations individuelles. * Assurer le suivi des procédures disciplinaires en appui des conseillers RH et de la ligne managériale. * Préparer les dossiers à risque et contribuer à la sécurisation juridique des situations individuelles. * Assurer le suivi des contentieux en lien avec les avocats et conseiller les équipes RH et opérationnelles. De formation supérieure en Droit Social ou Ressources Humaines., vous disposez d'une expérience d'au moins 8 années en relations sociales acquise idéalement dans un environnement bancaire, assurantiel ou fortement réglementé. Expérience des négociations avec les organisations syndicales et de l'animation des instances représentatives souhaitée. Capacité à porter une position d'entreprise avec constance et crédibilité auprès des partenaires sociaux. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d'équipe et sens du conseil sont les compétences attendues. Rejoignez une entreprise où les relations sociales sont considérées comme un levier essentiel de performance collective et de transformation. Equipe engagée et solidaire Politique de teletravail Avantages sociaux Des déplacements regionaux sont à prévoir.