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Chef(fe) du bureau ressources humaines F/H - Administration des RH (H/F) 58 - NEVERS
Offre n° 4584815
Chef(fe) du bureau ressources humaines F/H - Administration des RH (H/F)
58 - NEVERS - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: Vos activités principales : - Animation générale du bureau - encadrement des équipes : Contrôler la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels - Politique générale de gestion des ressources humaines : Organiser la communication et l'information des agents et des services - Organisation des élections professionnelles en lien avec l'adjoint - Responsable de l'action sociale : proposer une stratégie de mise en cohérence de l'action sociale locale superviser la production du bilan social - Coordination de la politique de recrutement - Participation à l'élaboration des plans de charge des effectifs et d'Anapref-BGP2 (Ministère de l'Intérieur) - Préparation des campagnes indemnitaires et d'avancements en lien avec l'adjoint - Actualisation des règlements intérieurs et des chartes de télétravail - Définition du planning annuel des instances de dialogue social et participation aux CSA - Référent Dialogue social - Gestion des contentieux - suivi de dossiers complexes - Veille réglementaire - Référent Préfecture et sous-préfectures Votre environnement professionnel : Activités du service Le SGCD assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de système d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des DDIs et de la préfecture. Bureau des ressources humaines : gestion des ressources humaines d'une structure publique à vocation interministérielle, ayant en charge le support de 3 administrations (préfecture, DDT et DDETSPP), de 350 collaborateurs, représentant une 50 aine de métiers et d'activités différents. Composition et effectifs du service SGCD : 44 agents BRH : 11 personnes : un chef de bureau (cat.A), un adjoint (cat A), un cadre A, 9 agents/gestionnaires (B et C) Liaisons hiérarchiques Directeur du SGCD et son adjoint Liaisons fonctionnelles Directeurs de DDI Services ressources humaines ministériels et régionaux Organisations syndicales Profil recherché: Connaissances techniques Connaitre l'environnement professionnel / niveau maitrise / requis Avoir des compétences juridiques / niveau maitrise / requis Savoir-faire Savoir manager / niveau maitrise / à acquérir Savoir rédiger / niveau maitrise / requis Savoir travailler en équipe / niveau maitrise / requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maitrise / requis Savoir s'organiser / niveau maitrise / requis/ Savoir analyser / niveau maitrise / requis Savoir-être Savoir communiquer/ niveau maitrise / requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maitrise / requis Savoir s'exprimer oralement/ niveau maitrise / requis// Savoir s'adapter/ niveau maitrise / requis/ Durée attendue sur le poste : 3 ans
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 30 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
PREFECTURE DE DEPARTEMENT NIEVRE
Le préfet ou la préfète sont les seuls hauts fonctionnaires dont les compétences ont une base constitutionnelle (article 72 de la Constitution de 1958). Ils sont nommés par décret du Président de la République, pris en Conseil des Ministres, sur proposition du Premier Ministre et du ministre de l'Intérieur. Ils assurent plusieurs missions essentielles au sein du département : Veiller au maintien de l'ordre public et à la sécurité des personnes et des biens; Permettre l'exerc...
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