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Référent(e) Performance Sociale F/H - Administration des RH (H/F) 79 - NIORT
Offre n° 4585224
Référent(e) Performance Sociale F/H - Administration des RH (H/F)
79 - NIORT - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour renforcer les équipes. La finalité du poste ? Assister et conseiller la Directrice des Ressources Humaines et des Services Généraux en matière de législation du travail (animation du dialogue social), d'optimisation de la performance sociale (mesure de performance et maîtrise budgétaire) et d'accompagnement au déploiement des transformations RH (structuration, gestion, restitution et mise en œuvre de travaux collectifs). Pour ce faire, vous êtes directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et des Services Généraux. Vos missions ? Ø Proposer une démarche d'animation et de gestion des relations sociales : - Préparer, organiser et assister aux réunions avec les partenaires sociaux. - Coordonner et contrôler les travaux liés à ces instances (supports, comptes rendus.). - Participer aux négociations. - Conseiller les acteurs de l'entreprise en matière sociale (conseil en droit social, dossiers individuels ou collectifs, contentieux, gestion des conflits...). - Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l'entreprise. - S'assurer de la conformité des pratiques individuelles et collectives avec le droit du travail. Ø Conseiller la Direction des Ressources Humaines et des Services Généraux de l'entreprise en matière de stratégie et de performance sociale (mesure de performance et maîtrise budgétaire) : - Collecter, analyser et partager les données financières et sociales afin d'optimiser la gestion des ressources humaines. - Proposer et partager différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs sur les domaines des RH et des relations sociales, permettant d'anticiper les risques de crises et optimiser la performance sociale et économique. - Proposer, construire, mettre en œuvre et animer une démarche budgétaire et des mesures de la performan Profil recherché: Pour réussir à nos côtés ? De formation Bac+ 5 en droit social/droit du travail, gestion des ressources humaines, avec spécialisation en négociations et relations sociales... ou Diplômé d'IEP (Institut d'Etudes Politiques) avec une spécialisation en droit du travail ou d'un CAPA avec expérience en entreprise. Vous avez une expérience réussie d'au minimum 5 ans dans une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire ou en cabinet. Vos compétences : - Expert(e) en droit social et maîtrise de la convention collective du secteur bancaire. - Maîtrise des moyens de suivi budgétaires comme Excel, des SI et Progiciels RH. - Bonne culture générale, économique et politique. - Connaissances de la démarche budgétaire. - Facilité d'appropriation de l'organisation de l'entreprise et des spécificités culturelles qui la composent. Vos qualités : - Excellent relationnel et sens du collectif - Sens de la négociation - Force de proposition et de conviction - Capacité à prioriser et prendre des décisions - Sens du détail - Confidentialité et respect du secret professionnel - Sens de l'écoute, de la communication et diplomatie - Réactivité Disponibilité : on saura vous attendre! Vous recherchez un nouveau challenge? Une équipe dynamique? Un cadre de travail agréable? Alors n'hésitez plus, postulez, ce poste est fait pour vous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires
Entreprise
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