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Responsable Formations, Emplois et Compétences F/H - Développement des RH (H/F) 14 - LISIEUX
Offre n° 4586871
Responsable Formations, Emplois et Compétences F/H - Développement des RH (H/F)
14 - LISIEUX - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous l'autorité de la Direction, vous pilotez la formation, le recrutement ainsi que l'apprentissage. Enfin, en tant que Conseiller(ère) Mobilité, vous accompagnez les agents dans la construction de leur parcours professionnel, la conduite de leur carrière et en matière d'évolution des compétences. MISSIONS PRINCIPALES : Missions liées à la formation * Conception du plan de formation à partir de l'analyse des projets de la collectivité et du recueil des besoins individuels et collectifs de formation * Mise en oeuvre et pilotage du plan de formation (logistique, secrétariat), * Sélection de formations (procédure marché public, gestion budgétaire, définition des modalités pédagogiques, rédaction des cahiers des charges, sélection des intervenants et prestataires) * Suivi des formations statutaires (FI, Professionnalisations) * Suivi des formations réglementaires (Autorisations de conduite, habilitations, .) * Gestion des demandes d'utilisation du Compte Personnel de Formation, et suivi des heures * Interface avec le CNFPT * Evaluation du plan de formation, * En charge des contrats d'apprentissages, (définition des besoins, gestion des recrutements et établissement des contrats) * Mise en place d'actions de communication interne (journée d'intégration, lettre d'information RH) * En collaboration avec le/la DRH, mise en place d'une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences Missions liées au Conseil en mobilité professionnelle (Mobilité choisie) * Accompagner les agents et conseiller les responsables de service pour la mise en adéquation des compétences avec l'évolution des missions et des organisations * Organiser les immersions professionnelles et rédiger les conventions de mise en situation * Participer à l'information et la communication interne/externe sur l'emploi et les mobilités (Forum de l'emploi, .) MISSIONS SECONDAIRES: Missions liées au management et recrutement * Pilote l'activité RH liée au recrutement, à l'apprentissage et au budget, * Participe au pilotage des mobilités, * Encadre un agent et conduite d'entretien professionnel. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions du service Profil recherché: STATUT ET FORMATION : - Fonctionnaire ou lauréat de concours, ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an) - Bac+2 à Bac+5 en RH - Expérience similaire souhaitée COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Connaissance du statut de la fonction publique - Aptitude à la conduite de projet - Maîtrise du Pack Office - Qualités relationnelles et sens de l'écoute - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et réactivité - Force de proposition et esprit d'initiative - Esprit de synthèse - Discrétion professionnelle - Aptitudes managériales - Conduite d'entretien
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 24 - 30 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
VILLE de LISIEUX
Capitale du Pays d'Auge, deuxième Ville du Calvados, LISIEUX bénéficie d'un cadre de vie privilégié dans un environnement préservé. Idéalement situé à proximité des grands axes routiers (A13 et A28) ferroviaires (Paris, Cherbourg, Deauville) et aéroportuaires (Caen, Deauville), LISIEUX tient à conforter son image et son dynamisme de Ville Centre.
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