Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 __ L'établissement Le Centre Hospitalier Durécu Lavoisier est un établissement public de santé à vocation gériatrique de proximité, situé à Darnétal. D'une capacité de 380 lits (dont 320 lits d'EHPAD et 60 lits de SMR polyvalent à orientation gériatrique), l'établissement s'inscrit dans une dynamique territoriale forte au sein du GHT Rouen Cur de Seine. __ Le poste Nous recherchons un Cadre de santé diplômé (H/F) pour encadrer et animer l'équipe paramédicale du service de Soins Médicaux et de Réadaptation. Une expérience professionnelle auprès d'un public de personnes âgées est vivement souhaitée. Type de recrutement : 1. Mutation ou détachement pour les titulaires de la FPH 2. Contrat à durée indéterminée pour les agents contractuels Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe -Directrice Liens fonctionnels : Administration, Ressources Humaines, équipe médicale et paramédicale, services logistiques et techniques, cellule qualité, instituts de formation. __ Vos missions principales 1. Organiser et planifier l'activité paramédicale, hôtelière et de rééducation du service. 2. Coordonner et animer l'équipe soignante, en veillant à la qualité et à l'efficacité des prestations. 3. Contribuer à la gestion opérationnelle des lits (entrées, sorties, suivi de l'activité). 4. S'inscrire dans les démarches qualité, sécurité des soins et amélioration continue (CREX, CSIRMT, petits traceurs, éducation thérapeutique). 5. Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets du GHT Rouen Cur de Seine. 6. Développer et suivre des projets spécifiques liés au fonctionnement du service. 7. Collaborer étroitement avec l'équipe médico-soignante du SMR et les cadres des secteurs d'EHPAD. __ Profil recherché Diplôme requis : Diplôme de Cadre de santé Compétences clés : 1. Leadership, sens de l'organisation et rigueur de gestion 2. Capacité à fédérer et à accompagner les équipes dans le changement 3. Esprit d'analyse et de décision 4. Maîtrise de l'outil informatique et des outils de pilotage 5. Connaissance de la réglementation hospitalière et des référentiels qualité __ Savoir-être attendu 1. Sens du devoir et du service public 2. Empathie, impartialité et diplomatie 3. Discrétion, disponibilité et adaptabilité 4. Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité __ Pourquoi nous rejoindre ? Un établissement à taille humaine, engagé dans une démarche qualité et porteur de projets innovants. Une équipe dynamique et bienveillante où la coopération et la qualité de vie au travail sont des priorités. Un environnement professionnel propice au développement des compétences et à l'autonomie des cadres. __ Candidature Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à : * * Contrat : CDI;Détachement;Mutation