Hendrix Genetics est l'un des leaders mondiaux dans la sélection génétique animale, avec un engagement fort envers l'innovation, la durabilité et le bien-être animal. Présent dans dans 27 pays, nous travaillons chaque jour pour améliorer la génétique de plusieurs espèces : poules, porcs, dindes, truites et bien plus encore ! En rejoignant notre équipe, tu contribueras à nourrir la planète de manière responsable et durable. En tant que responsable adjoint de ferme, voici tes missions : Tu accompagneras et participeras à la formation de l'équipe afin qu’ils puissent progresser à vos côtés.Tu manageras l’équipe afin de réaliser des mesures génétiques précises et fiables ;Tu veilleras aux bonnes conditions d’élevage (disponibilité en eau et en aliments, température, flux d’air…) et sera garant du bien-être des animaux.Tu effectueras le ramassage des œufs ;Tu organiseras et participeras aux opérations de reproduction ;Tu réaliseras les différents prélèvements tout au long des lots ;Tu géreras les vides sanitaires et accompagneras l’équipe maintenance pour résoudre les dysfonctionnements ;Tu veilleras au respect des règles sanitaires par l'équipe ainsi que par les intervenants externes ;Tu respecteras et fera respecter les règles de sécurité ;Tu alerteras à la moindre anomale constatée ;Tu effectueras des gardes afin d’assurer la garde des animaux. Notre histoire, c’est avant tout une équipe de passionnés ! Dès que tu nous rejoindras, Denis t’accompagnera dans ton intégration. Tu pourras t’investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion ! Nos avantages ? Des primes diverses, des possibilités d’augmenter ta rémunération mensuelle avec des astreintes, une mutuelle très satisfaisante, des chèques vacances, des chèques cultures ! Sans oublier un 13ème mois, intéressement, participation et une retraite complémentaire (et oui, nous pensons à ton avenir ;)) Pour ton information, voici comment l’équipe recrutement va considérer ta candidature : 1: Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à 4 petites questions ;) 2: Si ton CV est retenu, Louisa te contactera pour un échange téléphonique d’environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !) 3: Tu rencontreras Denis, technicien avicole, pour ton entretien 4: Louisa te recontactera pour te faire le debrief 5: Si c’est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe ! 6: Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d’intégration avec tous les nouveaux arrivants ! Louisa restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions !