Au démarrage de la prise de poste: Le chef de projets RH prévention des risques & QVCT aura pour mission de piloter un projet pour redéfinir nos modalités de prise en charge des situations à risque en matière de santé mentale / situations complexes : de l'entrée en relation, au diagnostic jusqu'aux outils d'accompagnement des situations, en passant par la coordination des acteurs L'objectif étant: de fluidifier les parcours collaborateurs et managers concernés par ces sujets, d'animer notre réseau de parties prenantes   de gagner en efficacité pour l'équipe RH au sens large.  Au quotidien, le chef de projets RH prévention des risques & QVCT : Pilote la détection, l'orientation et/ou l'accompagnement interne/externe des situations  complexes (RPS, accidents de vie, aidance, situations de potentiel harcèlement, difficultés professionnelles, mal être...) Joue un rôle de conseil et d'accompagnement auprès de nos différents relais RH afin de renforcer leur implication et leur impact autour de ces situations complexes Coordonne nos partenaires internes et externes (Médecine du travail, SSIO, Action logement, Moka Care, Médiateurs, psychologues du travail, etc....) Anime le partenariat avec Moka Care Le chef de projets RH prévention des risques & QVCT assure également le pilotage: de l'animation des travaux autour de la santé mentale en contribuant fortement à la politique de prévention des risques professionnels  de la refonte et de l'animation du réseau des Bienveilleurs. Les Bienveilleurs sont des salariés du groupe qui complètent les interlocuteurs déjà existants sur les sujets en lien avec la QVCT Formés, sensibilisés et soumis au devoir de confidentialité, ils sont une oreille attentive et en relais des dispositifs existants autour de la santé mentale.   de la rénovation du dispositif Stop harcèlement.  Ce dispositif d'alerte est mis à disposition et utilisable par les collaborateurs d'Arkéa dans la cadre de leurs activités professionnelles.