Responsable Développement RH & RSE F/H - Développement des RH (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 4589108
Responsable Développement RH & RSE F/H - Développement des RH (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: Le Poste En votre qualité de Responsable développement RH/RSE rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez les missions principales suivantes : * Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RSE à travers une feuille de route et un calendrier associé. * Accompagner l'entreprise dans la réduction de son impact environnemental (air, eau, sols, santé humaine) et valoriser son impact sociétal. * Sensibiliser, former et mobiliser les salariés et les parties prenantes de l'entreprise aux enjeux du développement durable et leur fournir les outils et les connaissances nécessaires pour agir en faveur de celui-ci au travail et en dehors (réduction de l'empreinte carbone, sensibilisation aux écogestes, ...) * Faire une veille réglementaire afin de suivre les évolutions réglementaires et législatives en matière de développement durable et s'assurer que l'entreprise est en conformité avec les lois et les normes en vigueur (ISO 26000, ...) * Suivre et évaluer les progrès de l'entreprise dans sa démarche RSE, en utilisant des indicateurs de performance appropriés (environnement, éthique, achats responsables, social et droits de l'homme, ...) * Gérer les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance liée aux activités de l'entreprise (pollution, déchets, exclusion de personnes, chômage, ...) * Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise telles que les clients et les fournisseurs, pour renforcer la responsabilité sociétale et environnementale de l'entreprise. * Créer des rapports RSE sur les performances de l'entreprise en matière de développement durable afin de pouvoir communiquer en interne comme en externe de manière transparente et fiable. * Assurer un suivi quotidien des sujets en cours et faire un retour à la Direction. * Application des processus en cours et développement de nouveaux en fonction des besoins et des évolutions de la réglementation. * Ateliers de formation et de sensibilisation aux engagements RSE de l'entreprise. * Ateliers de formation RH sur divers sujets (compliance, droit de la concurrence, bonne pratique). Profil recherché: Le Profil * Titulaire d'une formation de type Bac+5, Master 2 en Ressources Humaines. * Vous êtes titulaire d'une formation de type Master Ressources Humaines. * Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire. * Vous avez de solides connaissances en RH et une compréhension opérationnelle des situations. * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre diplomatie, votre capacité d'écoute. * Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et de communication écrite et orale. * Vous possédez une capacité d'analyse et d'anticipation et des qualités de négociation et de médiation. * Vous avez une excellente posture RH et des émotions et vous faites avancer les choses. * Vous êtes capable de communiquer à tous les niveaux de l'organisation. * L'anglais est un plus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 30 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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