Responsable Ressources Humaine F/H - Administration des RH (H/F) 02 - ST QUENTIN
Offre n° 4589419
Responsable Ressources Humaine F/H - Administration des RH (H/F)
02 - ST QUENTIN - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: Mission/Activités Piloter et coordonner les activités du secteur RH * Superviser l'organisation des activités du secteur RH en appui des managers. * Animer l'équipe de managers. * Organiser la bonne circulation de l'information, au sein du service RH et avec les autres services. Contribuer au pilotage stratégique de la CPAM de l'Aisne * Etre un appui de la Direction. * Participer au comité de Direction élargi. * Porter et décliner les orientations stratégiques au sein du secteur RH et plus largement dans l'Organisme. * Contribuer aux travaux et projets transverses liés au pilotage stratégique de l'Organisme. Piloter la mise en œuvre des actions du Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH) * Superviser le pilotage du SDRH local : suivi de la mise en œuvre des projets stratégiques, respect des échéances, évaluation des actions, mise en œuvre du plan de communication. * Garantir une mise en œuvre selon les principes de la méthodologie de projets. Contribuer à un dialogue social constructif * Piloter le calendrier du dialogue social de l'Organisme : suivi des échéances, respect des obligations de l'employeur, anticipation des négociations. * Assister la Direction dans les réunions de négociation et dans la mise en œuvre des accords locaux, * Participer à la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT), * Coordonner la préparation des éléments nécessaires aux instances et garantir leur transmission, * Superviser l'analyse RH des dossiers présentés aux instances, Le recrutement intervient dans le contexte de l'anticipation du départ en retraite de l'actuelle Responsable des Ressources Humaines et d'une réorganisation partielle des activités du service. Une période de passation et d'accompagnement sera ainsi mise en place afin de faciliter la prise de fonctions.Vous êtes force de proposition aussi bien sur l'organisation du service RH que dans les missions et projets menés. Vous disposez d'une expérience managériale significative, une solide expérience en conception et pilotage de projets ainsi qu'en accompagnement du changement.Outre votre sens du relationnel et de la confidentialité, ainsi que vos qualités d'écoute, inhérents à la fonction RH, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre organisation, et votre prise d'initiatives.En tant que manager stratégique, vous êtes agile humainement et doté(e) d'un grand sens de l'organisation. Vous fixez des objectifs atteignables, vous encouragez et accompagnez vos collaborateurs, vous évaluez les résultats de leurs actions. Et, en fonction du résultat, vous proposez de nouvelles actions. L'adaptation et le goût du contact humain sont indispensables. Profil recherché: De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une expérience solide dans ce domaine, idéalement au sein d'un organisme de Sécurité sociale ou d'un organisme multi-sites. Informations complémentaires LES AVANTAGES DU POSTE * L'opportunité d'intégrer et contribuer activement aux missions d'un organisme de service public, attentif au développement de chacun ses collaborateurs, * Une rémunération de 43k€ brut annuel sur 14 mois correspondant à un niveau 8 de la classification UCANSS * Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50% * Tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ pris en charge à 60% par l'employeur * Flexibilité des horaires (forfait cadre) et télétravail possible (forfait annuel) * Prime d'intéressement annuelle * Prime de résultat : fixée annuellement en fonction de l'atteinte des objectifs de l'année N-1 Ainsi que d'autres avantages liés au CSE (chèque vacances, tarifs préférentiels.)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 43 - 43 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CPAM DE L AISNE
Présentation de l'entreprise : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place la performance, la culture projet, l'innovation, la qualité de vie au travail et la bienveillance au cœur de son ambition ? REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'AISNE ! L'Assurance Maladie a pour signature Agir ensemble, Protéger chacun et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous. La CPAM de l'Aisne gère plus de 465 000 bénéficiaires, près...
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