RESPONSABILITÉS : Le poste : Conducteur/trice de Travaux H/F Basé à : Nommay (25) Votre environnement de travail : Sous la responsabilité de notre Conducteur de Travaux Principal, vous interviendrez en autonomie sur plusieurs chantiers de l'agence. Vous interviendrez sur des projets divers et variés, majoritairement en milieu industriel en région Bourgogne Franche Comté et Grand Est. Vos missions clés : · Gérer vos chantiers en autonomie (de la préparation à la réception) · Consulter les fournisseurs et les sous-traitants, analyser les offres reçues · Réaliser les commandes · Gérer les contrats · Réaliser des devis · Gestion & suivi financier de vos chantiers · Représenter l'entreprise auprès des clients et maintenir une relation professionnelle de confiance · Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail pour optimiser les performances · Réalisation des plans de prévention et sensibiliser nos équipes à nos standards sur les sujets de Qualité Prévention & Environnement. Les types de projets traités : · Génie civil · Bâtiment industriel · Macro-lots liés au Gros-Œuvre Les environnements des projets : · Génie civil dans sites industriels existants · Réhabilitation de bâtiments industriels existants · Bâtiments industriels neufs · Génie civil neuf. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : · Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine du BTP (Ingénieur ou Master) · 5 ans d'expériences en conduite de travaux · Une expérience sur des chantiers de gros œuvre / Génie Civil / Travaux Services sera un atout · Autonome, organisé(e), vous aimez travailler en équipe dans un esprit convivial, vous avez un bon relationnel, vous souhaitez vous inscrire sur ce poste dans la durée. Ce que nous offrons : · Salaire : Selon profil et expérience · Prime Intéressement & Participation · Prime Vacances · Mutuelle avec options complémentaires de couverture · PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : · Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, · Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, · Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, · Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). Description du process de recrutement : 1. Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste. 2. Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes. 3. Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC. Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L'idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement ! Et la prise de poste ? Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités.