RESPONSABILITÉS : Si vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle à forte valeur ajoutée, dans un environnement passionnant, international et multiculturel, au sein d'un centre de recherche internationalement reconnu pour l'excellence de sa recherche, alors rejoignez-nous ! Au sein d'une équipe dynamique de 9 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration d'un-e chargé-e RH de proximité afin d'assurer la gestion administrative d'une population dédiée. Vos principales missions seront de prendre en charge : La Gestion Administrative du personnel : - La rédaction des contrats de travail, des avenants, DPAE, etc. - Le suivi des dossiers administratifs des personnels non-salariés (stagiaires, fonctionnaires, intervenants extérieurs, etc.) - La saisie des dossiers dans notre SIRH - La gestion budgétaire : veiller à la bonne imputation budgétaire des rémunérations L'accueil des nouveaux collaborateurs - L'organisation et la tenue des rendez-vous de signature de contrats - La prise en charge des formalités administratives liées à l'intégration des nouveaux collaborateurs avant l'arrivée Le suivi des dossiers de personnel - Le suivi des documents administratifs de chaque collaborateur (titre de séjour, immatriculation à la sécurité sociale) - Le suivi des tableaux de bord (entrée, sorties) - La gestion de la vie du collaborateur tout en respectant le code du travail, la réglementation des statuts du personnel et des accords d'entreprise. - L'information auprès des collaborateurs en matière de ressources humaines. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - Formation supérieure spécialisée en RH : BAC+ 3 - Solides connaissances en droit social Compétences et qualités requises - Niveau courant en Anglais : écrit, parlé et lu - Autonome avec une grande capacité d'adaptation pour faire face aux évolutions internes et traiter plusieurs dossiers simultanément. - Importante réactivité, fiabilité, rigueur, discrétion et professionnalisme. - Excellent relationnel et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe, dynamisme et sens du service - Maitrise des outils informatiques : la connaissance de Teams RH est un plus Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDD Durée : 7 mois Date de démarrage : dès que possible Temps de travail : Temps complet Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Paris Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation. L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.