RESPONSABILITÉS : - Gestion technique et administrative du SPANC (contrôles de conception, réalisation, fonctionnement y compris en cas de vente - Délivrance des attestations de conformité pour PC en ANC - Suivi des pénalités vente habitation et périmètre de captage - Conseil et information aux usagers et mairies - Suivi par le logiciel métier VISIOANC en lien avec le SIG - Édition et suivi de la facturation aux usagers y compris les pénalités - Réalisation de bilans d'activités - Suivi du marché à bon de commande de la prestation de service - Demande de subventions - Mise en place et suivi de la charte qualité des installateurs - Veille technique concernant les normes et agréments Précisions sur le poste : - Poste à temps complet - Horaires théoriques adaptés aux exigences métier soit 39h par semaine, sous réserve du respect des 1607 heures annuelles du lundi au jeudi : 8h45-12h45 / 14h-18h, le vendredi : 8h45-12h45 / 14h-17h - Cadre d'emploi des techniciens - Nombreux déplacements sur le territoire par conséquent être en capacité de conduire de façon autonome Pour postuler : - CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - Direction des ressources humaines - Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique - NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Connaissances techniques et réglementaires - Connaissance des procédures administratives - Connaissance des marchés publics et budgets - Maîtrise d'un logiciel métier type VisioANC - Diplôme de niveau 5 : BTS, DUT « gestion et maîtrise de l'eau » ou « hygiène, propreté, environnement » Savoir faire : - Appliquer les réglementations inhérentes aux domaines d'intervention - Prévoir et gérer ses budgets annexes Savoir-être : - Disponibilité et autonomie - Rigueur - Qualités relationnelles et pédagogiques - Diplomatie