RESPONSABILITÉS : Dans le respect de l'éthique professionnelle, l'infirmier.e de santé au travail assiste les médecins dans la mise en œuvre de la politique de santé au travail de l'établissement. Il.elle participe à la mise en place d'actions en matière de prévention visant à améliorer la santé, la sécurité et l'environnement, en lien avec les médecins du travail et les interlocuteurs internes et externes. - Accueillir les personnels, écouter et prodiguer des conseils adaptés - Assurer la préparation des visites médico-professionnelles - Procéder à la programmation et la réalisation des examens complémentaires (audiogramme, visiotest,ergovision, spirometrie ...) - Assurer une communication constante avec les médecins relatives aux dossiers en cours et transmettre les documents médicaux - Assurer la réalisation d'entretien infirmiers sous la coordination des médecins du travail - Exécuter les vaccinations sur prescription médicale ou selon protocole validé par les médecins du service - Assurer des actions en milieu de travail (études de postes, aménagements, conseils de prévention adaptés aux risques professionnels, visites de locaux) - Participer à la rédaction des rapports annuel d'activités médicale - Participer à la continuité de service avec l'accueil physique et téléphonique des agents une demi-journée par semaine 1,5 jour par semaine (débriefing, rédaction de documents, participation aux réunions de service et autres groupes de travail) Cette semaine se module en fonction de l'activité, des priorités de service et des délais réglementaires. Le temps de travail se module entre les 2 secteurs suivi par l'infirmier.e au prorata de la répartition du nombre d'agent par secteur. PROFIL RECHERCHÉ : La possession d'un diplôme d'Etat d'infirmier·e est obligatoire pour occuper ce poste. Savoirs : - Actes infirmiers - Risques professionnels - Droit de la santé - Droit du travail - Partenaires médico-sociaux Savoir-faire : - Conduire des entretiens - Transmettre des informations - Travailler en équipe - Savoir communiquer - Réaliser des évaluations et des bilans Savoir-être : - Capacité d'adaptation - Sens du relationnel - Capacité d'écoute - Sens de la confidentialité Compétences particulières : - Utiliser les logiciels spécifiques - Appliquer les normes, procédures et règles Exposition à des risques particuliers : - Agents biologiques humains, animaux, végétaux, OGM ou non - manipulations d'animaux. -- Poste ouvert aux contractuels et titulaires Catégorie/corps : Infirmier.e Diplôme minimum requis : Infirmier.e Type de contrat (si contractuel) : CDD Durée du contrat : 12 mois, renouvelable Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025 Rémunération brute mensuelle : Entre 2185€ et 2545€ (selon grille et expériences) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 04/05/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : - 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) - Télétravail possible selon nécessités et organisation du service - Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun - Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels - Possibilité de parking du personnel - Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail - Parcours d'accueil et formations