Descriptif du poste:  Le/La chargé·e de mission GPEC assure la mise en oeuvre de la politique ainsi que des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans un contexte de fort renouvellement des effectifs. Missions principales : * Actualiser et concevoir des outils d'analyse et de suivi quantitatifs (SIRH, cartographie des emplois) et qualitatifs (organigrammes, référentiels, ?) de l'emploi et des compétences * Réaliser des études qualitatives et quantitatives sur l'évolution prévisionnelle de l'organisation, des effectifs, des métiers et des compétences * Participer à l'alimentation des différents documents traitant de la GPEC (RSU, bilan emploi, DPG?) * Effectuer des projections à court, moyens et long terme de la structure des emplois et des effectifs en lien avec le recrutement et la mobilité * Initier une réflexion sur les évolutions prévisibles des métiers en fonction du développement des missions et des effectifs * Accompagner le déploiement de l'outil de dématérialisation des entretiens professionnels * Participer, en lien avec la responsable du pôle formation et recrutement de la DRH, à la définition du plan de développement des compétences * Participer, en lien avec la conseillère en accompagnement des parcours professionnels et mobilités, à la définition des outils d'accompagnement, à leur déploiement et leur suivi. * Participer à l'accompagnement des services dans la mise en oeuvre des plans d'action RH et des outils de gestion de l'emploi et des compétences, * Animer des groupes de travail. Profil recherché: Savoirs : * Bonnes connaissances en gestion des ressources humaines et plus particulièrement en GPEC * Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche   Savoirs faire : * Très bonne maîtrise d'Excel (ex : TDC, macro, VBA?) * Bonne maîtrise de PowerPoint * Connaissances sur le fonctionnement d'outils de requêtage (ex : Business Object) * Bonnes compétences rédactionnelles   Savoirs être : * Savoir travailler en autonomie et en équipe * Être force de proposition * Savoir rendre compte de son travail * Être consciencieux·se et rigueur·euse * Être organisé·e Une expérience avérée dans la conduite d'études GPEC est demandée pour occuper ce poste. -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : A (IGE - Ingénieur d'études) Diplôme minimum requis : Bac +3 Type de contrat : Contrat de projet                                Durée du contrat : 12 mois, renouvelable Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Rémunération brute mensuelle : Entre 1944euro et 2200euro, selon grilles et expérience      Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 04/05/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents . Avantages liés au poste : * 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) * Télétravail possible selon nécessités et organisation du service * Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun * Participation à la mutuelle à hauteur de 15euro / mois * Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels * Possibilité de parking du personnel * Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile ? travail * Parcours d'accueil et formations