RESPONSABILITÉS : Le service maintenance et voirie de l'Université de Poitiers est à la recherche d'un opérateur électricien afin d'intégrer une équipe dynamique. Entretenir les installations de courants forts et courants faibles Activités principales : - Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT) : HO - B2V Essai - BR - BC - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations : Urgence 1 - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers : Devis - commande - livraison - Entretenir les installations techniques courants forts ou courants faibles : Levées de réserves électriques - Participer à la mise en œuvre de la politique de développement durable au sein de l'établissement - Réaliser des travaux neufs ou de maintenance : Travaux de remise en état ou de confort PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Électricité Courant fort et faible - Normes et procédures de sécurité : Discipline pratiquée sur le terrain - Réglementation du domaine : Norme électrique NF C15100 - Techniques d'installation et de maintenance des équipements Savoir-être : - Réactivité - Rigueur / Fiabilité - Sens relationnel Savoir-faire : - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements - Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail - Diagnostiquer l'origine d'une panne - Prendre les mesures conservatoires adaptées Diplôme : - CAP, BEP Domaine de formation souhaité : - Électricité Expérience : - Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans) Contraintes matérielles : - Port d'un équipement de protection Contraintes organisationnelles : - Déplacements fréquents - Mobilité géographique - Possibilité de service partagé Contraintes physiques : - Exposition à la chaleur, au froid, à l'humidité Contraintes temporelles : - Contraintes de calendrier - Contraintes horaires Habilitations / Permis : - Habilitation aux risques électriques - Habilitation électrique - Permis de conduire B Informations complémentaires : - Catégorie : C - Quotité : 100% - Poste à pourvoir à compter du 02/05/2025 jusqu'au 31/07/2025 - Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + prime brute mensuelle de 60€ - Date limite de candidature : 14/04/2025