ONOS Talents est un cabinet de recrutement par approche directe, où chaque profil proposé résulte d'une sélection rigoureuse, exigeante, et d'une compréhension fine des attentes de nos clients. Notre client est une entreprise de renom dans le domaine de la manutention de matériel, avec une expertise inégalée en matière de chariots électriques. Rejoindre l'entreprise, concessionnaire Fenwick-Linde, c'est faire le choix d'une entreprise de référence et reconnue, synonyme de leadership et de qualité. Innovante et performante, sa large gamme de solutions est commercialisée avec quelque chose de plus : la capacité à développer une expérience client enrichissante. A l'ère de la transformation digitale, entre robotisation et automatisation, enjeux énergétiques, environnementaux et humains, elle mobilise ses expertises pour relever les futurs défis intralogistiques. Travailler au sein de la société de notre client, est donc la garantie d'un quotidien stimulant basé sur la collaboration et l'énergie collective. C'est l'opportunité d'évoluer au sein d'équipes à taille humaine qui vous donne les moyens de vous révéler. L'entreprise, est présente sur la région PACA, avec un siège social à Vitrolles et quatre agences réparties sur l'ensemble du territoire. Le poste : MISSIONS : L'entreprise recherche un Technicien Atelier pour intégrer son Service Après-Vente. Vous contribuerez activement à l'entretien, la réparation et la préparation de chariots, dans un souci de performance et de satisfaction client. Vos missions principales : - Réaliser les travaux planifiés par le Chef d'Atelier (CA) avec rigueur et efficacité, tout en respectant les délais impartis. - Intervenir sur une large gamme de produits et diagnostiquer les réparations nécessaires. - Préparer et reconditionner des matériels neufs ou d'occasion. - Contrôler et valider le bon fonctionnement des machines avant livraison, en suivant nos procédures. - Contribuer à l'amélioration continue de nos services en respectant les normes ISO et les consignes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement). Gestion et administratif : - Établir des comptes rendus précis des travaux effectués (OT), incluant les temps passés et les pièces utilisées. - Réaliser les vérifications générales périodiques (VGP, VRS, VCRS) si vous êtes formé(e) pour ces tâches. - Être capable de suppléer temporairement le Chef d'Atelier ou d'intervenir chez des clients externes en cas de besoin. Relations et comportements : - Communiquer efficacement avec le CA et signaler toute difficulté rencontrée. - Proposer des travaux complémentaires nécessaires pour garantir la fiabilité des équipements. - Maintenir un bon état des outils, équipements et espaces de travail fournis par l'entreprise. - Favoriser un esprit d'équipe et entretenir des relations professionnelles positives avec vos collègues et supérieurs. AVANTAGES : - 13ème mois redistribué en mai et en novembre - TR : 10,25€ (prise en charge de 60% par l'entreprise) - Participation : environ 4000€ - Intéressement : environ 1500/2000€ PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Entretien technique avec un technicien sénior (test technique en live) - Entretien avec le responsable d'agence et le responsable atelier - Entretien RH Profil recherché : Formations requises : - Diplôme de niveau BEP à Bac Pro (MSMA, MAVETPM ou équivalent). Les débutants avec diplôme sont acceptés. - Une expérience dans des secteurs comme la manutention, l'automobile, le BTP, l'agricole ou la maintenance d'équipements industriels serait un atout. Compétences techniques : - Connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et/ou électronique. Aptitudes personnelles : - Sens du service et de la satisfaction client. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Rigueur, respect des engagements et sens de l'éthique.