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Gestionnaire RH - Carrières/Paies F/H - Administration des RH (H/F) 57 - CATTENOM
Offre n° 4593568
Gestionnaire RH - Carrières/Paies F/H - Administration des RH (H/F)
57 - CATTENOM - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et du Directeur du Département Ressources et Services à la Population, le/la gestionnaire RH assure le traitement et la gestion des dossiers des agents communautaires dans le respect des procédures et des dispositions statutaires. Il/elle contribue activement à l'amélioration continue des outils de gestion ainsi que des processus administratifs et RH du service. Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge : De garantir la rémunération des agents titulaires et contractuels : o Préparation et exécution de l'ensemble des éléments constitutifs de la paie et des charges sociales conformément à la législation en vigueur et en respectant les délais impartis, o Assurer la saisie et le contrôle des opérations de paie, o Gestion des indemnités des élus ; o Réaliser les déclarations diverses auprès des organismes sociaux, o Mandatement et suivi des ventilations comptables, o Alimenter les outils de suivi budgétaire et participer à l'élaboration du budget. D'assurer le suivi de la gestion administrative des dossiers du personnel : o Instruction et suivi des dossiers de retraite des agents communautaires, o Rédaction d'actes et de courriers ainsi que des différents actes administratifs (arrêtés), attestations et déclarations (certificat de travail, France Travail,...) o Participation au suivi des dossiers médicaux en lien avec les instances médicales et la gestionnaire en charge de ces dossiers, o Garantir le suivi individuel des dossiers des agents et veiller à la bonne gestion des carrières. D'accompagner la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité : o Alimentation et préparation du Rapport Social Unique, o Œuvrer au déploiement et à l'optimisation du SIRH, o Contribuer à porter une politique de formation volontariste. Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle. Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience. Temps de travail : poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l'autorité hiérarchique (35h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur 4 jours et un vendredi par mois). Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destiné à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d'avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 50 %, etc. Profil recherché: Votre profil : Titulaire à minima d'un bac + 3 dans le domaine des Ressources Humaines, une expérience sur un poste similaire et dans une administration publique ou para publique est fortement recommandée. Vous disposez des compétences et qualités suivantes : - Solides connaissances du statut de la fonction publique - Qualités rédactionnelles et d'analyse, d'organisation et de réactivité, - Qualités relationnelles et force de proposition, - Autonomie, rigueur et discrétion, - Sens du travail en équipe, - Maîtrise de l'outil informatique et connaissance souhaitée du logiciel EKSAE, - Disponibilité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Communautés de Communes de Cattenom et Environs
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz, première ville du Département, et Luxembourg-Ville, capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27 000 habitants autour d un projet de développement commun ambitieux. Elle emploie plus de 220 agents qui mettent en œuvre au quotidien un grand nombre de compétences : Environnement, Développement économique, Mobil...
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