Le nucléaire français entre dans une nouvelle phase de développement majeure. Entre le maintien en condition opérationnelle du parc existant et la construction des futurs EPR, les besoins en compétences n'ont jamais été aussi stratégiques. Dans ce contexte, NGE Nucléaire recherche un Recruteur confirmé F/H basé à Rouen pour piloter l'ensemble des recrutements sur les régions Normandie et Centre-Val de Loire. Rattaché à la Chargé RH & recrutement d'NGE nucléaire, vous êtes un véritable partenaire des opérationnels en local. Vous accompagnez la croissance de nos activités en identifiant, attirant et recrutant les talents qui contribueront aux grands projets nucléaires de demain. Recrutement et accompagnement des managers ·       Piloter l'intégralité du processus de recrutement sur votre périmètre : recueil des besoins, définition des stratégies de sourcing, sélection des candidatures, conduite des entretiens et accompagnement jusqu'à l'intégration. ·       Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans leurs recrutements. ·       Développer des approches innovantes afin d'identifier les profils pénuriques et techniques du secteur nucléaire. ·       Animer et suivre votre portefeuille de recrutements avec une logique de qualité, de réactivité et de satisfaction des clients internes. ·       Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus. Développement de l'attractivité et des partenariats ·       Développer et animer un réseau de partenaires emploi : écoles, universités, organismes de formation, associations professionnelles et acteurs de l'emploi régionaux ·       Participer aux forums, salons et événements dédiés à l'emploi et à l'attractivité des métiers du nucléaire ·       Contribuer au rayonnement de la marque employeur NGE Nucléaire auprès des candidats et partenaires ·       Identifier et mettre en oeuvre des actions favorisant la diversité et l'inclusion au sein des recrutements Pilotage et amélioration continue ·       Assurer le suivi des indicateurs de recrutement et produire les reportings associés ·       Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques, outils et processus de recrutement ·       Participer aux projets RH trasnverses Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans le recrutement, idéalement acquise dans des environnements techniques tels que l'industrie, l'énergie, le nucléaire, l'ingénierie ou le BTP. Vous êtes reconnu pour : ·       Votre autonomie et votre sens des responsabilités ·       Votre capacité à créer une relation de confiance avec les managers et les candidats ·       Votre maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe ·       Votre organisation et votre capacité à gérer simultanément plusieurs recrutements ·       Votre goût du terrain et votre aisance relationnelle Des déplacements très réguliers sont à prévoir en Normandie et en Centre-Val de Loire. Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative.