?? Secteur Haguenau | CDI | Temps plein REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE À DIMENSION INTERNATIONALE ! Notre client, filiale française d'un groupe international reconnu dans la conception, la fabrication et le montage de lignes de production industrielles, recherche dans le cadre de son développement un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI. Vous souhaitez évoluer dans un environnement multiculturel, dynamique et tourné vers l'innovation ? Cette opportunité est faite pour vous ! VOTRE MISSION Rattaché(e) à la Chargée des Ressources Humaines, vous participez activement à la politique RH de l'entreprise, avec une forte implication dans les recrutements et la gestion quotidienne des ressources humaines. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS RECRUTEMENT - Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés. - Réaliser le sourcing et la présélection des candidatures. - Effectuer les entretiens téléphoniques et participer aux entretiens physiques. - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. - Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord RH. - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. DÉVELOPPEMENT RH - Contribuer à l'organisation et au suivi des actions de formation. - Participer à l'administration du personnel. - Prendre part à l'organisation d'événements internes. - Représenter l'entreprise lors de salons, forums emploi et événements écoles. SUPPORT ADMINISTRATIF - Accueil téléphonique. - Gestion documentaire et archivage. - Mise à jour des procédures et documents RH. - Support administratif global du service. VOS QUALITÉS - Sens de la confidentialité. - Excellent relationnel et empathie. - Organisation et rigueur. - Autonomie et esprit d'initiative. - Écoute active. - Esprit d'analyse et capacité d'adaptation. POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT ? ? Intégrer un groupe international solide et reconnu. ? Évoluer dans un environnement multiculturel stimulant. ? Participer activement au développement des ressources humaines. ? Occuper un poste polyvalent offrant une réelle diversité de missions. ? Bénéficier d'un accompagnement et de perspectives d'évolution. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ?? Formation : - Bac +3 minimum en Ressources Humaines. ?? Expérience : - Une première expérience réussie en recrutement est indispensable. ?? Langues : - Anglais professionnel impératif. - L'allemand constitue un véritable atout. ?? Compétences : - Bonne maîtrise des étapes du recrutement. - Aisance dans le sourcing et l'identification de talents. - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. - Capacité à travailler en autonomie.