Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme pour donner le sourire à nos papis et mamies. Rassemblant hébergement, restauration bistronomique, soins, animations et services à la carte, nos 17 maisons et leurs collaborateurs sont classés n°1 en France au Palmarès MDRS des résidences services et sont labellisés Happy at Work®. Rejoignez un projet entrepreneurial et contribuez à la naissance de la toute nouvelle Villa Beausoleil de Colmar ! DEVENEZ DIRECTEUR DE RÉSIDENCE SERVICES SENIORS /CHEF DE VILLA (H/F) Vous veillez au bien-être d'une centaine de résident(e)s, avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire engagée ! VOS MISSIONS : - Incarner le projet Beausoleil, assurer le bonheur des résidents au quotidien. - Recruter, animer et fédérer une équipe de salariés enthousiastes. - Commercialiser la résidence en binôme avec le conseiller commercial en mettant en œuvre le plan d'action commercial défini avec la direction marketing et commerciale. - Organiser l'activité de la résidence, et plus particulièrement les services proposés à nos client(e)s, selon les référentiels Villa Beausoleil. - Maitriser le budget de votre établissement et en assurer la sécurité pour le bien-être de nos résident(e)s. - Développer la notoriété de la Villa et de votre équipe auprès des commerçants, associations, réseaux médicaux-sociaux et de tout autre acteur local. VIVEZ LA DIFFERENCE VILLA BEAUSOLEIL : Notre différence, c'est que Villa Beausoleil est la seule entreprise du secteur qui appartienne à la même famille depuis , les Boughaba. Vous ferez la connaissance de dirigeants humains, qui vous donnent les moyens de prendre soin, et surtout de faire sourire vos résidents au quotidien : - Vous serez responsable d'un lieu de vie aligné sur les standards de l'hôtellerie haut de gamme avec l'appui d'équipes spécialisées, au sein des fonctions supports et dans nos maisons - Vous aurez du temps pour choyer chaque résident car les équipes sont plus nombreuses chez nous (+15% vs concurrence) - Vous entreprendrez au nom d'un projet familial, sans actionnaire extérieur pour ne pas se détourner de l'essentiel : prendre soi de ses résidents Les chiffres ne mentent pas : 88% de nos collaborateurs trouvent du sens dans ce qu'ils font (sondage Happy@Work ).