Pourquoi rejoindre Eurofeu ? Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie. Ce qui nous différencie sur notre marché : Nous sommes fabricant français d'extincteurs Notre proximité avec un réseau d'agences au plus près de nos clients (Entrepreneurs individuels, TPE/TPI, PME/PMI, Grands Comptes & Collectivités) Notre diversité d'intervention à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits (extincteurs, systèmes intégrés, signalisation, matériel incendie et secours) et services (formation incendie, audit de conformité...) Nous rejoindre, c'est partager la flamme qui nous anime : protéger l'Homme et son environnement. C'est aussi l'opportunité de participer à notre développement en France et à l'international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité. Vous souhaitez nous connaître davantage ? Rendez-vous sur notre site internet Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : LinkedIn - Facebook - Instagram - YouTube. 1. Communication interne Groupe - Concevoir et déployer le plan de communication interne du Groupe. - Relayer les informations stratégiques, organisationnelles, RH et opérationnelles auprès des collaborateurs. - Rédiger et diffuser des communications internes : newsletters, notes internes, 2. Animation des réseaux sociaux - Participer à la définition de la stratégie éditoriale social media du Groupe.. - Créer, rédiger, planifier et publier des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux en valorisant l'activité du Groupe. 3. Organisation des événements internes - Concevoir, organiser et coordonner les événements internes du Groupe : séminaires, conventions, réunions managers, journées d'intégration, événements collaborateurs, temps forts RH, actions de cohésion. - Gérer la logistique événementielle : lieux, invitations, inscriptions, supports, prestataires, signalétique, matériel, restauration, animations., 4. Création de contenus et supports de communication - Rédiger des contenus adaptés aux différents publics internes et externes. - Produire ou coordonner la production de supports print et digitaux : journal interne, affiches, flyers, présentations, bannières, visuels réseaux sociaux, kits de communication, vidéos courtes. 5. Pilotage, reporting et amélioration continue - Suivre les indicateurs de performance des actions de communication. - Réaliser des bilans réguliers : taux d'ouverture des newsletters, engagement sur les réseaux sociaux, participation aux événements, satisfaction collaborateurs. Compétences techniques Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques. Maîtrise des outils de communication interne : intranet, newsletters, emailings, plateformes collaboratives. Maîtrise des réseaux sociaux professionnels et grand public. Capacité à réaliser ou coordonner des contenus photo et vidéo. Connaissance des bases de l'événementiel : rétroplanning, budget, coordination prestataires, logistique. Capacité à suivre et analyser des KPI de communication. Compétences éditoriales et relationnelles Capacité à vulgariser et structurer l'information. Sens du storytelling et de la valorisation des projets. Capacité à adapter le ton et le message selon les publics. Capacité à recueillir l'information auprès des équipes terrain, RH, managers et directions. Capacité à travailler en transversal dans un environnement Groupe. Qualités personnelles Organisation et rigueur. Créativité et curiosité. Réactivité et autonomie. Esprit d'équipe. Diplomatie et discrétion. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.