Soors est une société spécialisée dans le recrutement et la gestion de talents. Nous proposons des solutions adaptées aux besoins de nos clients, en mettant en avant les valeurs de transparence, d'excellence et de diversité. Notre mission est de connecter les meilleurs professionnels avec les entreprises les plus innovantes. Le poste : Poste et missions : Le Directeur de Projet sera responsable de la transition de l'hébergement vers les nouveaux datacenters DC3 et DC4. Il devra structurer le projet au démarrage et suivre la sortie du Datacenter de Trélazé. En parallèle, il travaillera sur les différents modèles de transition applicables par métiers, en définissant les scénarios avec les études de risques et économiques associées. Responsabilités : - Définir le plan projet et le planning du projet transition hébergement vers les nouveaux datacenters DC3 et DC4. - Contrôler l'avancée des activités, le respect du planning et du budget alloué. - Coordonner les équipes des différents chantiers. - Animer les instances de suivi du projet avec compte-rendu. - Challenger la meilleure façon de réaliser le projet en garantissant une solution mutualisée et conforme aux objectifs. - Communiquer régulièrement sur les études et résultats. - Rédiger des livrables (support de COPILs, COSUI, CR, analyse d'impact, stratégie migration, etc.). - Définir et quantifier les impacts de la transition en lien avec la mise en oeuvre de la nouvelle Stratégie Hébergement groupe. Modalités : - Localisation : Télétravail - Télétravail : oui Profil recherché : Nous recherchons un Directeur de Projet expérimenté avec une forte autonomie et capacité de pilotage. Expérience : - Expérience en gestion de projets complexes et de grande envergure. - Compétences en gestion de budget CAPEX et OPEX. Formation : - Niveau d'études : Non requis. Compétences : - Compétences en coordination d'équipes et communication. - Capacité à rédiger des livrables et des supports de comité de pilotage. - Connaissance en stratégie de migration et déménagement physique des assets. Soft skills : - Autonomie, rigueur, et capacité d'analyse.