Entreprise de transport routier de marchandises, nous accompagnons quotidiennement nos clients grâce à l'engagement de nos équipes de conducteurs, d'exploitation, d'atelier et de fonctions support. Dans un contexte de développement et de structuration de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines Site afin d'accompagner les managers et les équipes au plus près du terrain, . Rattaché(e) au Directeur de Site, vous prenez en charge le pilotage RH de l'établissement et encadrez une Chargée RH déjà présente sur le site. Ensemble, vous formez l'équipe RH de proximité au service des managers et des collaborateurs. Votre mission Véritable partenaire des opérationnels, vous êtes le référent RH du site et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise. Vous accompagnez les managers dans leurs problématiques quotidiennes et participez activement aux projets de transformation et d'amélioration de la performance sociale. Vos principales responsabilités * Relations sociales - Assurer le suivi des relations avec les représentants du personnel. - Préparer et participer aux réunions du CSE. - Veiller au maintien d'un dialogue social constructif. - Participer à la négociation et au suivi des accords collectifs. * Accompagnement des managers - Conseiller les responsables d'exploitation, responsables de service et managers de proximité. - Accompagner les procédures disciplinaires et les situations individuelles complexes. - Apporter un appui opérationnel en droit du travail et gestion du personnel. * Développement RH - Participer au recrutement des collaborateurs du site. - Piloter l'intégration des nouveaux salariés. - Développer les actions de formation et accompagner la montée en compétences des équipes. - Participer à la mise en œuvre des actions liées à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux. * Administration du personnel - Superviser l'ensemble des processus administratifs RH. - Garantir la conformité des pratiques avec la réglementation sociale et la Convention Collective Nationale des Transports Routiers et Activités Auxiliaires du Transport. - Participer au contrôle et à la sécurisation des éléments de paie. * Projets et structuration RH - Contribuer à l'amélioration continue des processus RH. - Accompagner les projets d'évolution de l'organisation. - Développer les outils de suivi et les indicateurs RH. - Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social (Bac +4/5). - Expérience significative de 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste. - Solides connaissances en droit du travail et relations sociales. - Une expérience dans le transport, la logistique, l'industrie ou un environnement fortement opérationnel est appréciée. - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et réactif. - Sens du service, pragmatisme, autonomie et excellent relationnel. Ce que nous recherchons Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité de terrain, capable de créer du lien avec l'ensemble des collaborateurs, d'accompagner les managers dans leurs décisions et de contribuer activement à la structuration de notre organisation RH. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique au cœur des opérations. - Un environnement stimulant et en pleine évolution. - Des projets RH structurants à fort impact. - Une collaboration étroite avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, le Directeur de Site et les équipes opérationnelles. Prise de poste : dès que possible Avantages : - Titres-restaurant - Accord d'intéressement et participation en vigueur - Mutuelle avantageuse avec base prise en charge à 100% par l'employeur - CSE avec de nombreux avantages Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée