Nous recherchons un chef d'équipe électricité CFO CFA (H/F) pour notre filiale CEME GUERIN, basée à La MEZIERE (35) et spécialisée en génie électrique. Le(la) Chef d'Equipe est chargé(e) de piloter le chantier au sein duquel il(elle) est amené(e) à travailler afin d'être garant des délais, de la qualité et du respect des règles de sécurité.  Ses missions sont les suivantes : - Réaliser le montage des installations électriqueLire des schémas électriques - Positionner et raccorder des armoires électriques - Poser des chemins de câbles - Câbler un matériel - Réaliser et poser des conduits électriques en apparent ou en encastré - Mettre sous tension et contrôler une installation électrique - Utiliser les appareils de mesure électrique Vous approprier les schémas électriquesVous assurez du bon approvisionnement des achatsCoordonner le chantier en fonction des autres corps d'état intervenants et des préconisations du Chargé d'AffairesCoordonner le travail du personnel sur le chantier et être le garant du respect des horaires de travail des salariésVous assurez de la bonne compréhension du PPSPS par les équipes (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé) Nos chantiers sont dans les secteurs tertiaires et industriels. Des déplacements sont à prévoir en région. De formation BAC PRO ou BTS Electrotechnique, vous avez idéalement acquis une expérience de 5 ans en tant que chef d'équipe dans le domaine d'activité tertiaire. Vous disposez d'une habilitation électrique B2V / H2V. Qualités requises : - Autonomie - Rigueur - Organisation - Esprit d'équipe Poste à pourvoir en CDI, dès que possible Véhicule de service : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels Participation : En tant que salarié, bénéficiez de la participation de votre employeur, un dispositif qui vous permet de recevoir une part des bénéfices ou des résultats de l'entreprise Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille  APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).  Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances  Congés supplémentaires : joursde fractionnement et jours d'ancienneté  Prime de résultat : attribuée en fonction des résultats de l'agence et de la performance individuelle  Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise  Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation. Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés.  Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.