Intégrez un acteur de référence dans l'aménagement et l'entretien d'espaces naturels et infrastructures sensibles à l'échelle nationale. Notre client est un groupe reconnu, combinant expertise technique, maillage territorial et culture de proximité. Dans un contexte de développement de son activité Grands Comptes, il renforce son équipe dédiée aux appels d'offres stratégiques. Chargé(e) d'Études Grands Comptes (H/F) ���� Localisation : Seine-et-Marne (77) - Poste sédentaire ���� Contrat : CDI - Forfait 218 jours ���� Statut : Cadre ou ETAM selon profil ���� Prise de poste : Dès que possible Vos missions : - Analyser les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) - Rédiger des mémoires techniques dans le cadre d'appels d'offres publics et privés - Collecter et consolider les pièces administratives en lien avec les services internes - Assurer une veille concurrentielle et réglementaire sur les marchés stratégiques - Être force de proposition dans l'amélioration des supports commerciaux et techniques - Participer à la construction d'offres innovantes au sein de groupes de travail - Suivre les chantiers en lien avec les équipes travaux (sans relation client directe régulière) - Intervenir ponctuellement sur site afin d'appréhender les contraintes terrain - Interagir avec des clients grands comptes nationaux (secteurs énergie, transport, infrastructures) Profil recherché : Formation : - Bac+2 minimum en aménagement paysager, travaux publics, gestion de projets ou équivalent Expérience : - Minimum 5 ans en réponse à appels d'offres - Une expérience dans les secteurs du paysage, des infrastructures ou de l'entretien de réseaux est fortement appréciée Compétences techniques : - Maîtrise de l'analyse de DCE et de la rédaction de mémoires techniques - Bonne connaissance du végétal et des contraintes de gestion associées - Capacité à structurer des réponses complexes et multi-interlocuteurs Qualités personnelles : - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et capacité d'analyse - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles Rémunération & avantages : - Prime annuelle sur objectifs - Tickets restaurant (prise en charge employeur à 50%) - Mutuelle prise en charge à 60% - Plan d'épargne retraite - Véhicule de service - Pack informatique (ordinateur + téléphone) - Parcours d'intégration structuré et formation continue - Évolution et mobilité interne favorisées Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Un groupe solide avec un fort ancrage national - Des projets variés auprès de clients grands comptes - Une culture d'entreprise alliant exigence technique et esprit d'équipe - De réelles perspectives d'évolution interne Envie de relever un nouveau défi sur des projets à fort enjeu ? Postulez dès maintenant.