1. Missions - Participer à la rédaction des projets de service et à leur mise en œuvre - Gérer et animer les équipes pluridisciplinaires en s'assurant de la continuité des activités d'accompagnement et de la qualité des actions menées - Assurer l'implication des équipes à travers l'encadrement, l'animation, la motivation et la communication - Faire le lien entre la direction et les équipes, notamment à travers des réunions de service que vous animerez - Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés - Être un interlocuteur privilégié des familles et de tous les partenaires qui collaborent à l'accompagnement des personnes accompagnées - Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité et au suivi des indicateurs - Participer à l'activité de la Commission d'admission - Participer au développement de partenariats - Participer aux admissions et aux fins d'accompagnement 2. Compétences requises - Avoir de bonnes connaissances du handicap, des différentes pathologies et problématiques des personnes handicapées, de l'environnement législatif et réglementaire relatif au secteur médico-social, du droit du travail et de la convention collective - Avoir une bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral, savoir utiliser les outils informatiques, savoir organiser et manager une équipe, savoir animer une réunion, savoir gérer les situations d'urgence, savoir hiérarchiser et prioriser les actions, savoir déléguer et interpeller la direction à bon escient - Être disponible et à l'écoute, être leader et autonome, faire preuve d'empathie, savoir communiquer de manière adaptée, prévenir, gérer et résoudre des situations conflictuelles (médiation), faire preuve de respect, de tolérance et d'ouverture d'esprit, être ouvert au dialogue, avoir l'esprit d'analyse et de synthèse 3. Conditions d'accès - Être titulaire du diplôme CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau II - Expérience significative de management d'une équipe pluridisciplinaire Rémunération selon CCN66 - Reprise d'ancienneté - PRIME SEGUR