Le Comptable enregistre et traite des informations relatives aux mouvements financiers de l'entreprise. Il rend compte en termes monétaires ou financiers de l'activité économique de l'entreprise vis-à-vis de la réglementation fiscale ou de la législation sociale du travail. Il collecte, classe et analyse les informations chiffrées (coût, rentabilité afin d'optimiser ou de prévoir la gestion de l'entreprise). Le comptable exerce ses fonctions sous la direction du Chef comptable, ou à défaut, de la Direction Générale. Missions : Imputer les opérations comptables et les Enregistrer sur des journaux divisionnaires informatisés ou sur papier. Enregistrer et effectuer périodiquement les états de rapprochement, les soldes, dans des formes qui garantissent leur authenticité. Assurer les travaux comptables spécifiques (déclarations fiscales...). L'activité est polyvalente dans les petites ou moyennes entreprises. Les horaires, généralement réguliers, peuvent nécessiter des dépassements à l'occasion de certaines échéances. La fonction de comptable est accessible aux personnes titulaires d'un BTS ou DUT comptabilité ou d'un diplôme équivalent, ainsi qu'aux personnes titulaires d'un Baccalauréat professionnel complété par une expérience professionnelle confirmée dans un service comptable. La connaissance des outils bureautiques est indispensable (Word, Excel...). Compétences associées : Pratiquer la comptabilité analytique. Posséder des bases en économie et en droit des entreprises. Connaître les logiciels de gestion Sage 1000. La fonction de comptable requiert d'être capable de : Exploiter des informations chiffrées avec méthode et rigueur ; Déceler des erreurs et rechercher les sources d'information ; Respecter la confidentialité des informations traitées ; Percevoir globalement les situations ou les problèmes. Contrat : Salaire brut mensuel entre 2000€ & 2200€ selon expérience Contrat 39h - Acquisition de 1.92 RTT par mois Tickets restaurants de 7€ par jour travaillé