[100092] CENTRE HOSPITALIER DE GONESSE - ESPACE RECRUTEMENT L’équipe « Violences faites aux femmes » (VFF) de la Maison des femmes santé de l’Hôpital de Gonesse s’inscrit dans le cadre de l’appel à projets lancé par l’ARS Île-de-France en 2022.Elle a pour mission principale la coordination du parcours de soins des femmes victimes de violences ainsi que leur prise en charge médico-psycho-sociale globale. Les patientes intégrant le dispositif résident sur le territoire et peuvent être orientées par les services hospitaliers, les partenaires institutionnels, ou s’y adresser directement.À ce jour, la prise en charge concerne principalement les violences conjugales, avec une volonté à terme de prendre en charge l’ensemble des violences faites aux femmes.L’équipe pluridisciplinaire est composée d’une infirmière coordinatrice, d’une psychologue, d’une assistante sociale et d’une secrétaire.Son action est transversale et s’appuie sur une collaboration étroite avec les partenaires intra-hospitaliers (UMJ, UAPED, équipe de périnatalité, maternité, gynécologie-obstétrique, pédopsychiatrie, service social, pédiatrie, psychiatrie…) ainsi qu’avec les partenaires extra-hospitaliers (Conseil départemental, associations spécialisées telles que l’UNAVI, commissariats, parquet, etc.).Les missions du/de la psychologue au sein de l’équipe VFF sont d’assurer l’évaluation, l’orientation et la prise en charge psychologique des femmes victimes de violences adressées au dispositif. Il/elle contribue à la coordination du parcours de soins en lien avec les autres membres de l’équipe et peut être amené(e) à assurer un lien avec les partenaires extérieurs, notamment en cas de présence d’enfants victimes. Description du profil recherché: Adhésion et engagement aux missions et au projet de l’équipe AVIFF Capacité d’écoute, d’empathie et de contenance psychique auprès des personnes suivies Autonomie Capacité d’adaptation aux situations de vie complexes, parcours de vies variés et contextes d’urgence Esprit d’équipe et d’initiative dans le respect du cadre institutionnel Capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées Aptitude à gérer les situations de crise et à évaluer les situations de danger. Discrétion profession et respect des règles de déontologie. Aisance orale. Qualités rédactionnelles Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour