[100180] FSC - EHPAD Saint Sauveur Au sein de nos 2 EHPAD (60% au sein de l' EHPAD St Sauveur et à 40% au sein l'EHPAD Villa St Pierre Fourier) en tant que cadre de santé, vous êtes responsable de l’encadrement et de l’animation de l’équipe soignante, autour d’objectifs de soins définis par le Projet d’établissement, sous la responsabilité directe de la Directrice et sous la responsabilité médicale du médecin coordonnateur, en étroite collaboration avec les services administratifs et techniques. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes: · Met en place avec le médecin coordonnateur, une organisation des soins prenant en compte les besoins des résidents et les spécificités de l’établissement · Est chargé de mettre en place les outils nécessaires au bon fonctionnement du service et de faire part à sa hiérarchie de ses besoins en matériel et en personnel. · Assure la fonction de management et d’autorité en faisant respecter le règlement intérieur, et est habilité à traiter en première instance les litiges avec le personnel · Est responsable de la planification des tâches et des responsabilités au sein de son équipe, dont elle travaille à la cohésion. · Organise les réunions et les temps de concertation pour mener à bien la mise en place et le suivi des soins auprès des résidents · Suit les plannings de travail en collaboration étroite avec l’administration · Assure la coordination avec les autres partenaires (hôpitaux, médecins, pharmacies, …) et organise les temps nécessaires à la concertation, en lien étroit avec le médecin coordonnateur · Suit les dépenses concernant le petit matériel médical et autres dépenses concourant aux soins, en lien étroit avec la Cadre Administrative. Procède aux commandes de produits ou matériels nécessaires et contrôle leur bonne utilisation. · Répond aux interrogations de la famille/ du représentant légal du résident, ou les oriente vers le professionnel qui sera le plus à même de le faire. Transmet les informations concernant la santé du résident/explique les choix relatifs à la mise en place d’une prise en charge particulière · Suit et applique les évolutions règlementaires en lien étroit avec la direction et le médecin coordonnateur. Vous réaliserez des astreintes (en moyenne une à deux par mois). Au sein de la Fondation St Charles, vous serez en contact avec les cadres de santé d'autres EHPAD avec lesquels vous pourrez échanger et collaborer. Reprise d'ancienneté et rémunération à négocier à l'embauche en fonction de l'expérience et des qualifications. Description du profil recherché: Vous êtes dynamique et engagé? vous aimez les challenges et avez à coeur de conjuguer bien-être des ainés et QVT des salariés? Rejoignez-nous!