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Key Account Manager F/H - Commercial (H/F) 35 - ST MEEN LE GRAND
Offre n° 4600026
Key Account Manager F/H - Commercial (H/F)
35 - ST MEEN LE GRAND - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: Nous recherchons actuellement un Key Account Manager GMS H/F pour rejoindre une industrie en forte croissance localisée à proximité de Saint-Méen-le-Grand. L'entreprise vous propose une opportunité en CDI, mais également : - Mutuelle prise en charge à 100% - 2 jours de télétravail - Véhicule de fonction En tant que Key Account Manager GMS (H/F), vos missions principales seront les suivantes : : - Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés du secteur des grandes et moyennes surfaces - Élaborer des plans d'action commerciale pour maximiser les ventes et la rentabilité - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et les transformer en succès - Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration - Collaborer étroitement avec les différents départements de l'entreprise pour garantir la satisfaction client - Participer à la définition de la stratégie commerciale et contribuer à sa mise en œuvre Profil recherché: De formation commerciale supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et disposez d'une forte capacité d'adaptation. Vous justifiez d'une expérience significative en négociation.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 52 - 58 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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