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Avocat collaborateur droit immobilier / urbanisme / construction F/H - Droit, fiscalité (H/F) 69 - LYON 02
Offre n° 4600337
Avocat collaborateur droit immobilier / urbanisme / construction F/H - Droit, fiscalité (H/F)
69 - LYON 02 - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: *Gérer un portefeuille d'une dizaine de dossiers, couvrant divers aspects du droit immobilier tels que la construction, l'urbanisme, l'immobilier (baux d'habitation et professionnels). *Assurer la constitution de sociétés et le suivi (statuts, pactes, AG). *Rédiger des notes en matière d'urbanisme, démontrant ainsi une expertise dans ce domaine. *Participer à la rédaction de la documentation des projets immobiliers (protocoles d'accord, contrats : CPI, VEFA, BAC, marché de travaux, DSP, etc.) concernant des opérations immobilières et/ou transactions immobilières. *Développer des argumentaires pour les contentieux et litiges juridiques, démontrant une maîtrise des procédures et du droit applicable. *Travailler en étroite collaboration avec l'associée sur des dossiers complexes, en apportant une expertise juridique solide dans les domaines d'intervention du cabinet, notamment le droit immobilier. L'équipe qui recrute est composée de l'avocate associée et de trois collaborateurs qui ont rejoint le cabinet au fur et à mesure. L'avocate associée insiste sur le fait que le succès du cabinet est dû à l'équipe dans son ensemble et non à des individus en particulier. La méthodologie de travail du cabinet repose sur le travail en binôme et la supervision, afin d'assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Ce processus prend en moyenne minimum 3 mois. Pour les dossiers en conseil, le candidat sera amené à rédiger des actes juridiques (courriers, PV, contrats, etc.) incluant les phases de négociation, à proposer des solutions innovantes et pertinentes, et à assurer la conduite et le suivi de dossiers. Pour les dossiers en pré-contentieux/contentieux, le candidat devra préparer et présenter les audiences/réunions d'expertises, médiation ou arbitrage, assister aux expertises et aux audiences contentieuses, et réaliser des analyses juridiques et rédiger des notes. Les problèmes les plus fréquents du poste sont le respect des délais et la variété des dossiers en termes de thématiques et de tailles. Notre cliente insiste sur le fait qu'elle recherche des collaborateurs ayant des compétences juridiques avancées et non simplement des tâches exécutives. Elle souligne également l'importance de comprendre et de s'aligner sur la culture du cabinet, caractérisée par une organisation rigoureuse et une esthétique soignée. Le cabinet offrira des opportunités de croissance professionnelle au candidat retenu, notamment une formation unique, une qualité de travail (nature des dossiers, qualité des clients, équipe, etc.), une autonomie rapide sur les dossiers, la possibilité de manager les suivants et une évolution au sein du cabinet. Le cabinet a également mis en place des programmes de formation et des initiatives visant à renforcer les compétences des employés, ainsi que des mesures pour favoriser la flexibilité et le bien-être des employés, telles que l'encouragement pour le sport, des vendredis plus courts, la récupération si des heures sont faites tardivement. Profil recherché: Le cabinet d'avocats de notre client recherche un avocat collaborateur expérimenté, autonome et polyvalent, pour renforcer son équipe. Le candidat devra justifier d'une expérience solide dans les domaines de l'immobilier, de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement et de la commande publique. La maîtrise du droit des sociétés et de la fiscalité serait un plus. Le cabinet accorde une grande importance au savoir-être et recherche un candidat doté de compétences techniques solides, ainsi que de qualités humaines et relationnelles. Le candidat idéal devra être titulaire d'un Master 2 et avoir réussi le CRFPA. Il devra justifier d'une expérience de minimum 3 ans en cabinet d'avocats et dans le privé, dans les domaines du droit immobilier, de l'urbanisme et de la construction. Les perspectives d'évolution au sein du cabinet sont maximales, et le cabinet cherche à développer chez l'avocat collaborateur des compétences telles que la maturité et la prise de recul, pour réussir à proposer des montages juridiques ingénieux et adaptés à la problématique spécifique du client. Pour garantir une collaboration harmonieuse entre les membres de l'équipe, le cabinet considère comme cruciaux les aspects relationnels suivants : la bienveillance, le respect, la loyauté, l'esprit d'équipe et la rigueur. En conclusion, le cabinet d'avocats de notre client recherche un avocat collaborateur expérimenté, autonome et polyvalent, doté de compétences techniques solides et de qualités humaines et relationnelles. Le candidat idéal devra être en mesure de gérer un portefeuille de dossiers variés, de rédiger des notes et des argumentaires juridiques solides, et de travailler en étroite collaboration avec l'associé sur des dossiers complexes. La bienveillance, le respect, la loyauté, l'esprit d'équip
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
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Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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