CHEF D'EQUIPE ENTRETIEN(F/H) (H/F) 59 - Lille
Offre n° 4601326
CHEF D'EQUIPE ENTRETIEN(F/H) (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de nos clients spécialisés dans l'aménagement de parcs et jardins un CHEF D'EQUIPE en ENTRETIEN des espaces verts.Votre mission : - Encadrement d'une petite équipe, - Gestion de vos chantiers d'entretiens paysager essentiellement sur la métropole Lilloise - Tailler, débroussailler etc.. - Polyvalence sur l'entretien des espaces verts - Rapport journalier - Maîtrise des engins et matériels - Respecter les règles de sécurité. Contrat qui peut aboutir a une embauche Issu(e) d'une formation initiale en Paysage/Espaces verts (CAP et/ou BP et/ou BTS) , vous justifiez d'une expérience réussie dans le métier de la création en espaces verts. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Rejoignez le groupe Randstad, l'acteur incontournable du secteur des EV.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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