Gestion pédagogique : Accompagner l’équipe dans l’élaboration et la mise en place des projets menés avec les jeunes Elaboration annuelle du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet de service et le projet éducatif de la ville Rédaction de bilans après chaque période de vacances scolaires, des bilans des grands évènements ou projets (bal de fin d’année…etc.) et du bilan annuel d’activités Etre garant du bon fonctionnement des projets Etre garant de la sécurité affective, physique du public accueilli Gestion administrative, et budgétaire : Assurer les conditions de sécurité au quotidien Elaborer avec l’équipe d’animation et le public des plannings hebdomadaires et de vacances Maitriser les outils d’animation et se mettre dans une dynamique de recherche et d’innovation Assurer le suivi des budgets (projets, vacances, matériels, billetteries…) Rédiger des notes internes, rapports, compte-rendu de réunions Elaborer des demandes de dépenses et de leurs suivis (bon de commandes, attestations régie) dans le cadre d’une procédure commune interne Elaborer les demandes d’investissement Réaliser le suivi et les demandes de l’entretien courant (petits travaux, ménage…) Gérer le suivi des réservations de salles de l’équipement Gestion d’équipe : Accompagner les animateurs de manière individuelle ou collective dans leur fonction Assurer le suivi des heures supplémentaires et absences de chaque agent, de la planification annuelle des congés et des récupérations Organiser le temps de travail de l’équipe Coordonner les actions de l’équipe pédagogique Instaurer une dynamique d’équipe Evaluer les agents annuellement (fiche d’évaluation) Gérer les conflits CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE Emploi temps plein Travail régulier en soirée, le samedi, et occasionnellement le dimanche Encadrement de séjour et de sorties (heures supplémentaires et itinérances) Déplacements fréquents sur le territoire Horaires variables et décalés (en temps scolaire : ouverture au public jusqu’à 19h30, soirées ponctuelles jusqu’à 22h vacances scolaires : ouverture jusqu’à 19h30/20h00, soirées ponctuelles jusqu’à 22h) Plus 4/5 évènementiels au-delà de minuit Diplômes : Catégorie B ou Diplôme minimum de niveau 4 (BPJEPS, DEUST Animation, DUT Carrières sociales, CESF, etc.) Expériences : Expériences confirmées dans l’animation auprès du public jeunes et encadrement d’une équipe Bonnes connaissances de l’environnement des collectivités locales et des problématiques de la jeunesse Connaissances : Législatifs et réglementaires Connaissance du projet pédagogique des structures Connaissance des partenaires Connaissance des publics Compétences et aptitudes requises : Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet de l’espace jeunes Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global Promouvoir l’éducation au développement durable des usagers Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet de l’espace jeunes Intégrer les objectifs du développement durable et d’éco-responsabilité dans les projets d’activités et projets pédagogiques Développement des partenariats Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques Mettre en valeur les projets et activités de la structure Développer des coopérations et des services Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité Rigueur, Prise de recul, Ecoute, Adaptabilité, Ouverture d’esprit, Gestion des conflits, Force de proposition, Qualités rédactionnelles AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL Ambiance agréable Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun Accès au restaurant municipal Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées Participation jusqu’à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance Possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. Processus de recrutement : Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueuxPré-sélection...