Description : MISSIONS Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. ACTIVITÉS: -Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) -Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle -Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des professionnels de l'établissement -Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un agent -Conseil au projet de pôle, au projet social au projet d'établissement -Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs -Psychothérapies individuelles et de groupe -Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions -Participation au suivi du plan de prévention des risques psychosociaux et au comité de suivi des fiches de risque psycho- sociaux en lien avec la Direction des ressources humaines -Constitution d'un réseau intra et extra hospitalier d'accompagnement -Production de données statistiques et d'un rapport d'activité Profil recherché : NIVEAU DE COMPÉTENCE ET CAPACITÉS REQUISES NIVEAU DE FORMATION: * Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique.) CONNAISSANCES REQUISES: -Bilan psychologique -Communication / relations interpersonnelles -Éthique et déontologie professionnelles -Ethnopsychologie -Méthodologie de recherche en psychologie -Psychologie des âges de la vie -Psychologie générale QUALITÉS ET APTITUDES -Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence -Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées à l'agent -Formaliser et transmettre son savoir professionnel -Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs -Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction de l'agent et de son environnement) -Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences