Description : Le Product Ops PMO structure, pilote et industrialise l’exécution produit — NPI, roadmap et performance — en coordonnant Product Management, Engineering, Sales/Marketing et leadership. Il centralise, optimise et accélère l’exécution des initiatives stratégiques, en agissant comme un catalyseur de performance. Au sein de l’organisation Product, il contribue à : ·       Standardiser l’exécution stratégique et intégrer le NPI dans les pratiques des équipes ·       Améliorer la visibilité sur la performance produit grâce à des indicateurs fiables ·       Fluidifier la collaboration entre équipes pour accélérer le time-to-market ·       Clarifier les priorités stratégiques et optimiser l’allocation des ressources ·       Déployer progressivement les outils et rituels Product Ops à l’échelle de WALLIX RESPONSABILITÉS CLÉS GOUVERNANCE & EXÉCUTION PRODUIT ·       Définir, déployer et animer le cadre opérationnel produit : rituels, processus et reporting, dont : * Garantir la cohérence entre stratégie produit, roadmap et exécution. * Structurer et piloter le NPI : Go/NoGo, readiness, alignement transverse et standardisation du cycle discovery → delivery → launch → post-launch. * Créer et animer le club utilisateurs. * Structurer et outiller les interviews clients et la collecte des JTBD. * Piloter la gestion du pricing produit. ·       Fluidifier les interactions transverses du Product Management. ·       Accompagner les Product Managers dans l’adoption des processus, outils et rituels Product Ops pour renforcer l’efficacité collective. ·       Mettre à disposition les outils nécessaires : collecte de données, reporting, templates NPI, artefacts et JTBD. PERFORMANCE & REPORTING Le Product Ops PMO définit les indicateurs, outils et cadres de pilotage permettant de mesurer la performance produit et d’éclairer les décisions stratégiques. ·       Définir et piloter les indicateurs clés produit : adoption, delivery et impact business. ·       Construire les dashboards exécutifs et les supports des comités produit. ·       Mettre en place des cadres d’aide à la décision : scorecards, OKR produit et critères d’arbitrage. ·       Anticiper les risques, identifier les écarts et proposer les actions correctives. INNOVATION & PORTFOLIO MANAGEMENT ·       Structurer le portfolio produit et innovation : pipeline projets et priorisation. ·       Soutenir les initiatives d’innovation.  ·       Aligner les projets avec la stratégie globale de WALLIX. Profil recherché : EXPÉRIENCE REQUISE ·       7 à 10 ans d’expérience en Product Operations, PMO, Product Management ou stratégie produit ·       Expérience dans un environnement éditeur logiciel, SaaS, on-premise ou cybersécurité ·       Bonne maîtrise des processus Agile, SAFe ou NPI COMPÉTENCES CLÉS ·       Structuration et pilotage : frameworks, reporting et gouvernance ·       Solides capacités analytiques : KPI, dashboards et performance produit ·       Excellente coordination transverse et capacité d’influence sans autorité hiérarchique ·       Communication exécutive claire : comités, synthèses et arbitrages ·       Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais Atouts complémentaires ·       Expérience en PAM, IAM ou cybersécurité ·       Expérience dans le déploiement de pratiques Product Ops à l’échelle   WALLIX, C’EST AUSSI : - Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up - Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous - Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations * LABEL HAPPY AT WORK 2020, 2021, 2022, 2024 et 2025 * Séminaire d’intégration & déjeuner, Kick-Off dans de belles destinations ou en remote * CHARTE DU TÉLÉTRAVAIL (2 jours par semaine), 25 JOURS de congés payés & 12 RTT (1 par mois) * Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis, * Participation à 50 % des frais de transport * Mutuelle et prévoyance * Prime de vacances * CARTE SWILE avec une provision de 10,5 € par jour (50 % de contribution de l’employé) * CSE * Bonne humeur et super équipe ! SI VOUS ÊTES À LA HAUTEUR DE CE DÉFI ET SOUHAITEZ REJOINDRE UNE ENTREPRISE TECHNOLOGIQUE EN PLEINE CROISSANCE AVEC DES OPPORTUNITÉS D'ÉVOLUTION DE CARRIÈRE, ALORS N'HÉSITEZ PLUS, ET REJOIGNEZ-NOUS !