POSTE : Manager Équipe Maintenance Presses Numériques Rhône Alpes - 69 H/F DESCRIPTION : JOB.TITLE Type d'emploi : EMPLOYMENT.TYPE Etablissement d'affectation : OU.LOCATIONDevenez JOB.TITLE chez Konica Minolta ! Etre Manager d'équipe maintenance presses numériques au sein de Konica Minolta, c'est : Encadrer l'activité d'une équipe de 8 techniciens itinérants, intervenant en installation et maintenance de matériels et solutions d'impression sur sites client, avec un objectif de performance et de satisfaction client Etre responsable de l'activité sur un périmètre couvrant la région Rhône Alpes Être le garant de la qualité des installations et opérations de maintenance réalisées Suivre, à travers les outils que nous mettons à votre disposition, les KPI's de l'équipe ainsi que la rentabilité de l'activité. Mettre en place les actions correctives nécessaires à l'atteinte des résultats Intervenir sur sites client en support à l'équipe S'assurer de la montée en compétences effective de chaque collaborateur de votre équipe Accompagner l'équipe commerciale en clientèle durant la vie du contrat. Vous avez à coeur de favoriser la proximité avec les clients et de travailler en synergie avec les différents acteurs internes. Parlons de vous Vous êtes un manager opérationnel reconnu pour votre agilité et votre capacité à fédérer votre équipe autour de vous. Vous appréciez les environnements transverses dans lesquels vous pouvez être force de proposition. Vous recherchez un nouveau challenge et la perspective de travailler en partenariat avec la force de vente correspond à l'idée que vous vous faites de votre métier : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir. Qui sommes-nous ? JOB.DESCRIPTION Rejoignez-nous ! JOB.MINIMUM.QUALIFICATIONS PROFIL : - Véhicule de fonction et carte carburant - Rémunération variable - Parcours d'intégration - Solide formation pour consolider votre posture managériale - Titres restaurant - Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l'initiative de l'employeur - CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté - Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.) - RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l'association de votre choix - Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit - Prévoyance - Plusieurs dispositifs d'épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) avec dispositif d'abondement pour les versements volontaires, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO) et Accord d'intéressement - Opportunité d'évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution