Rattaché à la Direction Générale, le Directeur de la Transformation, de l'IA et de la Data pilote la stratégie de transformation du Groupe ISERBA, en plaçant la donnée, la technologie et l'innovation au coeur de la performance. Il a pour mission d'accompagner l'évolution des métiers, des outils et des pratiques, en anticipant les mutations liées à l'intelligence artificielle, à la digitalisation et à la modernisation des processus internes. Son rôle est d'agir comme accélérateur du changement : faire évoluer les organisations, les modes de travail et les systèmes d'information pour renforcer l'efficacité opérationnelle, la satisfaction client et l'attractivité du Groupe. Missions principales : 1. Piloter la transformation du Groupe - Définir et déployer la feuille de route de transformation en lien avec la Direction Générale et les directions métiers. - Identifier les leviers d'amélioration de la performance dans chaque direction (exploitation, RH, finance, relation client, etc.). - Accompagner le changement en proximité des opérationnels et des managers. - Prioriser les projets à fort impact sur la productivité, la qualité de service et l'expérience collaborateur. 2. Développer et structurer la stratégie Data & IA - Concevoir la vision Data et IA Groupe et en piloter le déploiement. - Développer des cas d'usage IA concrets. - Structurer la gouvernance de la donnée : architecture, sécurité, conformité RGPD, fiabilité. 3. Accompagner l'acculturation et l'innovation - Définir les besoins, piloter les projets IA (automatisation, algorithmes prédictifs, assistants virtuels, etc.). - Coordonner les prestataires techniques et assurer la cohérence des outils. - Sensibiliser et former les collaborateurs à la culture Data et IA. - Promouvoir un usage éthique, responsable et inclusif de l'intelligence artificielle. - Développer une culture de la transformation et de l'innovation à tous les niveaux. 4. Conseiller la Direction Générale - Fournir des analyses stratégiques et tableaux de bord consolidés pour appuyer les décisions. - Garantir la cohérence globale des projets numériques et d'évolution organisationnelle. - Être force de proposition sur les priorités d'investissement et les partenariats technologiques. Formation: Bac +5 (ingénieur, école de commerce ou université) avec spécialisation en transformation, data ou innovation. Expérience : Expérience confirmée (8 à 12 ans) dans le pilotage de projets de transformation ou de modernisation d'entreprise. Solide connaissance des environnements Data/IA et des enjeux liés à la digitalisation des processus métiers. Expérience en management transversal et conduite du changement. Compétences clés Vision stratégique et compréhension business Gouvernance de la donnée / culture IA Management de projet complexe Leadership, diplomatie et pédagogie Conduite du changement et acculturation digitale Maîtrise des outils décisionnels et analytiques