Notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable d'envergure régionale, souhaite recruter un gestionnaire de paie germanophone (h/f) directement sous la supervision du directeur Pôle paie. À définir en fonction de votre niveau d'autonomie, vous aurez la charge d'un portefeuille clients et vos missions seront les suivantes : - Collecter, saisir, éditer et contrôler les bulletins de paie - Réalisation de 350 paies (multi-conventions) - Gérer les formalités d'embauche de l'entrée jusqu'à la sortie du salarié (contrat, DPAE, absences, procédures de licenciement, solde de tout compte...) - Établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance...), jusqu'à la DSN - Rôle d'accompagnement et de conseils vis-à-vis des clients Logiciel : Silae Rémunération selon profil + avantages de groupe Possible télétravail : 2 jours Issu(e) d'une formation minimum BAC+2 en paie, vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un cabinet d'expertise comptable de 2-3 ans minimum. La maitrise de l'allemand est nécessaire pour le poste. - Vous aimez le relationnel et avez des capacités d'adaptation pour mener à bien le suivi d'un portefeuille client. - Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'autonomie et appréciez le travail en équipe. - Vous maîtrisez les outils bureautiques. N'attendez plus pour transmettre votre candidature ! Curieu(x-se), à l'écoute ou en recherche, prenons le temps d'échanger : baptiste.mourot[a]harry-hope.com 07 56 04 14 93