Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participez à la gestion administrative des Ressources Humaines et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. À ce titre, vous aurez pour principales missions : - Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs. - Rédiger les contrats de travail, avenants, courriers et autres documents RH. - Préparer, saisir et contrôler les variables de paie en lien avec le service paie. - Organiser et assurer le suivi des visites médicales obligatoires. - Gérer les inscriptions, convocations et le suivi administratif des formations. - Assurer le suivi administratif des dossiers (RCO, habilitations, etc.). - Mettre à jour les dossiers du personnel et les différents tableaux de bord RH. - Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale. - Participer aux projets RH et apporter un soutien administratif au service selon les besoins.- Formation Bac +2 en Ressources Humaines, - Une première expérience sur un poste d'assistant(e) RH ou en administration du personnel est appréciée. - Connaissance des fondamentaux du droit du travail et de l'administration du personnel. - Organisation, rigueur et sens des priorités. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service. - Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation.