Rattaché à la responsable hôtelière, vous interviendrez sur les principales missions suivantes : Assurer le nettoyage des chambres et des locaux de la maison en respectant l’intimité de nos résidents Préparation des chariots de petit déjeuner du lendemain Distribution du linge plat Vous serez en relation directe avec les personnes accueillies et leurs familles. Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble du personnel soignant, administratif et hôtelier/restauration De formation en propreté et hygiène (de type ATMFC, carrières sanitaires et sociales, bio-services, stérilisation, linger, ASSP, titre professionnel ASH …), vous avez une expérience significative dans le secteur de la santé, EHPAD, médico-social et/ou hôtellerie. Outre votre capacité de travailler en équipe, vous êtes soucieux du confort, du bien-être de nos résidents en ayant un travail méthodique qui vous mènera à bien vos missions qu’elles soient techniques qu’humaines. Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents : Au respect de leur dignité et de leur intégrité Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours Vos Horaires 7H30 – 15H30 avec 1H de pause 1 weekend sur 2: 7H30 – 15H30 avec 1H de pause Votre rémunération 1867,02 € brut mensuel (Incluant prime Ségur) + prime fin de CDD + prime du dimanche Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison Repas 3.50€ Salle de pause Cadre de travail agréable Prime de Cooptation Accès facilité à la formation Possibilité d’évolution professionnelle, Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins. Mise en place d’un baromètre social tous les ans Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.