Nous connaitre La clinique Saint-Pierre regroupe 80 praticiens libéraux et 490 collaborateurs. Elle possède 198 lits d'hospitalisation, 18 places de chirurgie ambulatoire et 15 postes de chimiothérapie. C'est une clinique médico-chirurgicale dotée de nombreuses spécialités. L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Mission Nous cherchons aujourd'hui notre nouveau ou nouvelle Directeur des Ressources Humaines en CDI temps plein avec une prise de poste en septembre. Sous la responsabilité directe du Directeur et du DRH Territorial, vous êtes garant de la bonne application de la politique et des procédures RH dans l'entreprise et veillez à l'application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Vos missions sont dont les suivantes : - Décliner la politique globale des ressources humaines en lien avec la stratégie de la Clinique et du Territoire. - Gérer les procédures disciplinaires et contentieux et s'assurer de la conformité du dialogue social (animation CSE, pilotage des NAO) - Mettre en place les procédures RH et les optimiser dans un enjeu d'amélioration continue - Piloter le recrutement du personnel en collaboration avec les différents services concernés d'un point de vue quantitatif et qualitatif ; - Déployer la politique de marque employeur du Groupe et du Territoire - Déployer et piloter la politique Prévention des risques professionnels et de QVCT - Participer à l'élaboration des budgets concernant le personnel et la masse salariale en lien avec les autres services de l'entreprise - Assurer le suivi mensuel du budget (masse salariale et frais de personnel), analyser et mettre en place les plans d’action rectificatifs - Superviser la bonne gestion de la paie (externalisée) - Mettre en place et effectuer le suivi d'un reporting RH efficient tant auprès des managers que de la direction - Superviser la mise en œuvre du plan de formation et piloter la mobilité et la promotion au sein du groupe Le poste implique une dimension opérationnelle importante avec des missions riches et variées au quotidien. Rémunération : entre 50 et 70 K€ bruts annuels selon profil. Profil recherché : Généraliste de la fonction RH (HRBP, RRH) avec de fortes connaissances en droit social vous avez a minima 5 ans d'expérience dans la fonction. Vous avez évolué dans des contextes très opérationnels, idéalement dans les secteurs de la santé. La connaissance de SAGE (paie) et Octime (gestion des temps) seront des atouts. En plus de la confidentialité et la rigueur inhérentes à la fonction, vous êtes enthousiaste, proche du terrain et force de proposition dans un environnement dynamique.