L'enjeu du poste ? Sous la responsabilité du DRH, vous pilotez l'ensemble des activités RH pour un site industriel de 300 collaborateurs, en assurant un rôle clé dans la gestion du personnel, le développement des talents et l'accompagnement des managers au quotidien. Vos missions ? Vous assurez le pilotage d'une équipe pluridisciplinaire dynamique. Vous supervisez et intervenez dans la gestion de l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (supervision de l'administration du personnel et de la paie, référent juridique dans les différents domaines, définition des process RH...). Vous poursuivez le développement du domaine RH (recrutements, supervision des plans de formation et entretiens, relations école, ...). Vous serez en soutien du DRH sur la gestion des relations sociales et en contact direct avec les managers de l'entreprise sur votre domaine d'intervention et sur tous les sujets délégués par votre hiérarchie. De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, paie ou équivalent, vous avez au moins 10 ans d'expérience RH, idéalement dans un environnement industriel, avec une solide maîtrise de l'administration du personnel et de la paie. Vous aimez construire les process RH, vous avez une appétence pour la transposition de notions juridiques et la compréhension d'une paie technique. Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement et RH. Vous êtes organisé(e), réactif(ve), avec une bonne capacité à prioriser les tâches. Vous aimez travailler en équipe. Alors ce poste est fait pour vous !